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Responsable RH - Site de la Meuse

Luxottica
Luxottica Salary
Oakley, CA Full Time
POSTED ON 1/19/2025
AVAILABLE BEFORE 4/19/2025

Le site de production de la Meuse héberge 2 sites de production avec un total de 340 personnes. La première usine comprends la production en masse et un laboratoire de prescription. Tandis que la deuxième, fabrique des instruments.

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Le RRH a pour rôle d’accompagner la direction des sites dans la réalisation des enjeux stratégiques. Vous êtes positionné comme un « leader » et véritable « coach » auprès de la direction des sites et ses 4 Divisions Business. Rattaché à la DRH France, vous assurez le management des services mutualisés des 2 sites composés du service RH (5 collaborateurs) et du service Environnement, Sécurité et Infrastructures (6 collaborateurs).

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

  • Vous êtes garant de l’animation d’une collaboration transversale au sein de votre périmètre, ainsi que du respect de la législation et des normes d’hygiène et de sécurité.
  • Vous conseillez les managers et orientez les décisions afférentes aux aspects de déploiement sensibles de la politique RH, des projets d’organisation / d’évolution en lien avec les ambitions managériales en apportant votre expertise RH en toute autonomie.
  • Vous êtes en charge du déploiement et de l’animation des politiques RH et HSE du groupe, sur les deux sites en collaboration avec l’ensemble de l’équipe  :

Déploiement de l’ensemble des process RH (recrutement, développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, mobilité interne, formation…).

  • Déploiement des accords d’entreprise, de la politique GEPP et QVT du site, ainsi que de la Mission du groupe.
  • Définition des priorités et déploiement de la démarche HSE en assurant la bonne gestion des infrastructures.
  • Vous veillez au bon climat social au sein des sites  : présider les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE), garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de Droit social.
  • Vous assurez l’encadrement hiérarchique de votre équipe, animez l’équipe pour s’assurer d’une bonne qualité de vie au travail : ambiance, climat, réunion régulière d’équipe.
  • Vous pilotez en autonomie et animez des projets RH structurants dans une approche systémique / globale.
  • Vous agissez en tant que Chef d’établissement pour  :
  • Suivre le budget des services mutualisés et représentez les établissements, en particulier auprès de l’Administration publique.

  • Représenter l’entreprise auprès des interlocuteurs « statutaires » internes (IRP, notamment) et externes (administrations, URSSAF, Inspection du Travail, …)
  • A une délégation de pouvoir du chef d’entreprise en matière de gestion du dialogue social sur les sites et parfois en matière de prévention HSE.
  • Exercer un pouvoir disciplinaire auprès des salariés de son établissement (respect du règlement intérieur et sanctions si nécessaires, pouvant aller jusqu’au licenciement).
  • INTERNE   :  DRH France & Opérations ; patrons de chaque BU

    EXTERNE   :  Administrations Publiques, Partenaires RH externes, Syndicats.

  • Master RH ou équivalent, expérience de 10 ans ou plus sur un poste de RRH avec une dimension managériale, idéalement dans un environnement industriel.
  • Expérience en droit social, gestion des instances représentatives du personnel et développement RH.
  • Leadership, bonne stabilité émotionnelle, orientation résultat et adaptation.
  • Communication, écoute et capacité à travailler en transversal dans un environnement matriciel.
  • Vous êtes organisé, rigoureux, réactif. Vous savez gérer des situations imprévues, et faites preuve de capacité à négocier et trouver des solutions.
  • Français courant et Anglais professionnel.
  • J-18808-Ljbffr

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