Conduttore Linee di Assemblaggio

What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. Group Summary: The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. Job Responsibilities: SCOPO DELLA POSIZIONE: GARANTIRE LA CONTINUITA’ PRODUTTIVA SEGUENDO LE ISTRUZIONI DI LAVORO (WORK INSTRUCTION) PREVISTE SULLA STAZIONE ASSEGNATA E INTERVENIRE EFFICACEMENTE AL FINE DI RIPRISTINARE IL FUNZIONAMENTO DELLA LINEA DI PRODUZIONE ASSEGNATA REQUISITI RICHIESTI: - LAVORARE SEGUENDO UN CICLO DI LAVORO E SECONDO I TEMPI INDICATI - LAVORARE SUI I TURNI MATTINA-POMERIGGIO-NOTTE (PREFERENZIALE) - DIPLOMA TECNICO DI SCUOLA MEDIA SUPERIORE (PREFERENZIALE) - ESPERIENZA TECNICA NEL CAMPO AUTOMOTIVE (PREFERENZIALE) RESPONSABILITA’/COMPITI: - ESEGUE LE OPERAZIONI PREVISTE A CICLO COME INDICATO DAI CARTELLINI OPERAZIONI COLLOCATI PRESSO OGNI POSTAZIONE DI LAVORO CON PARTICOLARE ATTENZIONE ALLE ATTIVITA’ DI DELIBERA DEL PRODOTTO FINITO. - ESEGUE IL SET-UP DELLE ATTREZZATURE DELL’AREA ASSEGNATA IN OCCASIONE DI CAMBI LOTTO - VERIFICA LO STATO DELLE MACCHINE, ATTREZZANDOLE SE NECESSARIO, AD INIZIO E A FINE TURNO - GESTISCE IL CAMBIO LOTTO (SETTAGGIO E RIPRISTINO) - VERIFICA IL NUMERO DI CODICE DEL MATERIALE UTILIZZATO SIA CONFORME AL CICLO DI PRODUZIONE. - SEGNALA CON TEMPESTIVITÀ OGNI NON CONFORMITÀ DI PRODOTTO/PROCESSO AL PROPRIO SUPERIORE/CONDUTTORE DI SISTEMA, CONTRIBUENDO COSÌ AD IMPEDIRE DI FATTO LO SVOLGIMENTO DEI PROCESSI NON CONFORMI (MAFACT 6.06-1C) - SI ASSICURA CHE NELLA POSTAZIONE DI LAVORO NON SIANO PRESENTI PARTICOLARI ESTRANEI O UTILIZZATI PER IL MONTAGGIO DI ALTRI PRODOTTI. - GARANTIRSCE LA CORRETTA GESTIONE DEI PARTICOLARI NON CONFORMI, PROVVEDENDO ALLA LORO COLLOCAZIONE NEGLI APPOSITI CONTENITORI. - GARANTISCE LA PULIZIA, ED IL MANTENIMENTO FUNZIONALE, DEL POSTO DI LAVORO. - OSSERVA IN MANIERA SCRUPOLOSA LE DISPOSIZIONI RELATIVE ALLA SICUREZZA ED ALLA TUTELA DELL’AMBIENTE. - PARTECIPA AD ATTIVITA’ DI MIGLIORAMENTO CONTINUO MEDIANTE UN APPORTO INDIVIDUALE (RIUNIONI, SUGGERIMENTI, PROPOSTE DI MIGLIORAMENTO) - LAVORA IN SICUREZZA E PROMUOVE UN AMBIENTE DI LAVORO SICURO SEGUENDO ED APPLICANDO LE NORME DI SICUREZZA VIGENTI; VERIFICA CHE LE ATTREZZATURE DEL REPARTO RISPETTINO GLI STANDARD DI SICUREZZA O ESEGUE IL PASSAGGIO MASTER SECONDO I PIANI DI CONTROLLO O RIFORNISCE IL MATERIALE SULLE POSTAZIONI DI LAVORO DAL SUPERMARKET VERIFICANDO NEL CONTEMPO L’APPLICAZIONE DELLE LOGICHE DI “GESTIONE A VISTA”. O IMPLEMENTA LE ATTIVITÀ LEGATE ALLA GESTIONE 5S, LAVORO STANDARDIZZATO (STANDARDIZED WORK), TPM (TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE), O GESTISCE LA CARTA DI REGISTRAZIONE ORDINE E PULIZIA (RELATIVA ALLE MACCHINE E ATTREZZATURE ASSEGNATE) O APPLICA LA PROCEDURA TPM NELL’AREA DI PROPRIA COMPETENZA: § 30’ DI TPM SECONDO IL CALENDARIO PRESTABILITO § COMPILAZIONE DEI CARTELLINI TPM PER LA SEGNALAZIONE DEI DIFETTI RISCONTRATI E PER IL MIGLIORAMENTO CONTINUO O E’ IN GRADO DI ESEGUIRE, ED ESEGUE IN EFFETTI, INTERVENTI DI MANUTENZIONE SEMPLICE E ORDINARIA, OPERAZIONI DI RIPRISTINO FUNZIONALE DELLE LINEE ASSEGNATE - SOSTITUISCE IL TEAM LEADER NEI SUOI COMPITI QUANDO NECESSARIO - RISPETTA ED APPLICA LE NORME E LE PROCEDURE AZIENDALI NON ESPRESSAMENTE QUÌ RICHIAMATE. - SEGUE AD APPLICA TUTTE LE PROCEDURE E REGOLE AZIENDALI LAVORANDO INOLTRE IN CONFORMITÀ AGLI STANDARD QUALITATIVI COME RIPORTATO NEL MANUALE DELLA QUALITÀ DELL’AZIENDA - ESEGUE ALTRI COMPITI FUNZIONALI RISPETTO ALLA PRODUTTIVITA’ DELLA LINEA ASSEGNATA, COME RICHIESTO. ABILITA’ RICHIESTE: - CAPACITÀ DI LAVORARE IN TEAM - CAPACITÀ DI COMUNICAZIONE E RELAZIONE - ENERGIA, MOTIVAZIONE, ABILITA’ A LAVORARE SOTTO PRESSIONE SALUTE E SICUREZZA: - DEVE PRENDERSI CURA DELLA PROPRIA SALUTE E SICUREZZA E QUELLA DELLE ALTRE PERSONE PRESENTI SUL LUOGO DI LAVORO, SU CUI RICADONO GLI EFFETTI DELLE SUE AZIONI OD OMISSIONI, IN MODO CONFORME ALLA SUA FORMAZIONE, ALLE ISTRUZIONI RICEVUTE ED AI MEZZI FORNITI DAL DATORE DI LAVORO Awareness, Unity, Empowerment: At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. Worker Type: Fixed Term (Fixed Term) Group: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting We see a future where everyone can live and move without limitations. That’s why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. In the right environment, your ideas can turn into industry-changing automotive technologies and improve the lives of people around the world. Let's create the future of mobility, together. Learn more about us: Sustainability Innovation Interview-Tips