International Visual Merchandising Permanent Project Manager (F/H)

Position

All potential applicants are encouraged to scroll through and read the complete job description before applying.

MAKE UP FOR EVER est un collectif de makeup artists qui crée des produits et services hautement performants. Nous mettons notre créativité au service de chacun pour inspirer, libérer et magnifier chaque singularité. Intégré(e) à l'équipe Merchandising, vous êtes garant(e) de la mise en avant de nos produits dans les réseaux de distribution, vous vous assurez que les messages clés produits sont relayés et compris par les consommateurs au travers de vos développements.

Chef d’orchestre de la conception et du suivi de l’ensemble des projets Visuel Merchandising permanents ; vous développez des concepts POSM répondant aux besoins des marchés et aux particularités retailers. Vous savez maîtriser les coûts, optimiser les solutions de production et de déploiements, et assurer le lien avec les équipes de merchandising locales avec lesquelles vous aurez une relation privilégiée. Vous êtes un support fort pour les marchés. Vous jonglez avec plusieurs concepts, et vous savez gérer différents rythmes de productions.

Vous vous positionnez en véritable partenaire des achats mais également des fournisseurs.

En détails :

• Définir la stratégie POSM permanent chez Sephora comme en Retail en collaboration avec l’ensemble des acteurs (Siège, Marchés, fournisseurs) :
• Dans le réseau partenaire ou dans le Retail, leader du développement et déploiement de la gondole et son évolution, ainsi que les outils rattachés, mais également les outils permanents pour nos boutiques.
• Brief les designers ou agences, ainsi que les fabricants pour mener chaque projet à son terme.
• Gérer le développement et production des nouveaux éléments avec les fournisseurs et être le garant du triptyque coût / qualité / délai, piloter les flux entre les différents intervenants, que ce soit à la production comme à la logistique ou la base article.
• Coordination des ouvertures de boutique sur le VM, être un bon partenaire du Store design, et des marchés, afin de valider les VM package de chaque ouverture.
• Monitorer la distribution, et connaitre ses paramétrages.
• Analyse des forecasts : compiler, vérifier les rationnels de commandes, re challenger si nécessaire les prévisions afin de s’assurer que la production HQ soit optimisée vs. la distribution prévue par chaque marché.
• Suivi budgétaire dépenses et achat POSM du service.
• Acteur central du service VM vous accompagnez vos collègues pour assurer que les KPI Eco-conception soient performants et en constante progression.

Profile

Vos compétences :

Votre parcours :

Additional information

A PROPOS DE NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Vous serez contacté.e par l'équipe RH qui vous proposera un premier échange autour du poste par Teams d’une durée de 45min à 1h, pour connaître votre parcours, vos motivations, vous parler de la Maison et de notre Collectif. Vous rencontrerez votre future Manager lors d’un échange en présentiel, pour discuter autour de votre profil, vos motivations pour le poste, votre compréhension des missions et de l’univers de la marque, et répondre à vos questions. Un dernier entretien pourra être envisagé.

EN REJOIGNANT LE COLLECTIF MAKE UP FOR EVER :

Votre immersion dans la marque débutera par un temps fort avec la session d’intégration. Vous serez au contact d’équipes passionnées, désireuses de transmettre leur expertise et expérience, curieuses également d’apprendre à vous connaître et de découvrir vos idées. Vous découvrirez l’esprit de célébration exceptionnel qui caractérise la marque, en participant aux événements internes, telle que l’iconique soirée de rentrée, l'Apéro Summer (on espère que vous êtes prêt à briller et enflammer le dance floor).

Rythmé.e par une vie interne très riche, vous aurez l’occasion de participer aux nombreux temps forts durant l’année, et notamment :

Poste basé au siège de la Maison, à Neuilly-sur-Seine (92200).

MAKE UP FOR EVER offre à tous ses les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap, d’âge… Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos équipes.

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