Bilingual Elementary School Teacher Pool

PLEASE APPLY AT: WWW.MARBLEFALLSISD.ORG

Stipend: $6,000 with Appropriate Certification

Major Responsibilities and Duties:

Instructional Strategies

1. Develop and implement lesson plans for in-person, distance, and virtual learning that fulfill the requirements of district’s curriculum program and show written evidence of preparation as required. Prepare lessons that reflect second language acquisition and accommodations for differences in individual students.

2. Plan and use appropriate instructional and learning strategies, activities, materials, equipment, and technology that reflect understanding of the learning styles and needs of students assigned and present subject matter according to guidelines established by Texas Education Agency, board policies, and administrative regulations.

3. Conduct assessment of student learning styles and use results to plan instructional activities.

4. Work cooperatively with special education teachers to modify curricula as needed for special education students according to guidelines established in Individual Education Plans (IEP).

5. Work with other members of staff to determine instructional goals, objectives, and methods according to district requirements.

6. Plan and assign work to instructional aide(s) and volunteer(s) and oversee completion.

Student Growth and Development

7. Provide timely feedback to students and track progress through a variety of methods.

8. Conduct ongoing assessment and feedback related to student achievement through formal and informal methods.

9. Support the campus LPAC process, which includes the identification and placement of ELs, monitoring of academic and language progress, state assessment decision making, and annual review accordingly in collaboration with other academic campus committees (e.g. RtI, 504, ARD), as applicable to students.

10. Monitor the transition of newcomer ELs by providing the necessary second language acquisition support to students and by collaborating with applicable staff to ensure student mastery of content and language.

11. Assume responsibility for extracurricular activities as assigned. Sponsor outside activities approved by the campus principal.

12. Be a positive role model for students and support the goals of the campus and school district.

Classroom Management and Organization

13. Create an in-person and virtual classroom environment conducive to learning and appropriate for the physical, social, and emotional development of students.

14. Manage student behavior in accordance with Student Code of Conduct and student handbook.

15. Take all necessary and reasonable precautions to protect students, equipment, materials, and facilities.

16. Assist in selecting books, equipment, and other instructional materials.

17. Compile, maintain, and file all reports, records, and other documents required.

Communication

18. Be available by phone, email, or video conferencing to confer with district personnel, students, and/or parents in Spanish & English.

19. Communicate with students or parents in Spanish & English on a regular basis via phone or video conference, email, or district-approved website.

20. Establish and maintain a professional relationship and open communication in Spanish & English with parents, students, colleagues, and community members.

Professional Growth and Development

21. Participate in staff development activities to improve job-related skills.

22. Comply with state, district, and school regulations and policies for classroom teachers.

23. Attend and participate in faculty meetings and serve on staff committees as required.

Other

24. Follow district safety protocols and emergency procedures.

Responsabilidades y Deberes Principales:

Estrategias de Instrucción

1. Desarrollar e implementar planes de lecciones para el aprendizaje en persona, a distancia y virtual que cumplan con los requisitos del programa curricular del distrito escolar y muestren evidencia escrita de preparación según sea necesario. Preparar las clases que reflejan la adquisición del segundo idioma y alojamiento para las diferencias individuales en los estudiantes.

2. Planificar y usar estrategias, actividades, materiales, equipos y tecnología de instrucción y aprendizaje apropiados que reflejen la comprensión de los estilos de aprendizaje y las necesidades de los estudiantes asignados y la materia presente de acuerdo con las pautas establecidas por la Agencia de Educación de Texas (TEA), junta directiva y las regulaciones administrativas.

3. Llevar a cabo una evaluación de los estilos de aprendizaje de los estudiantes y utilizar los resultados para planificar las actividades de instrucción.

4. Trabajar en cooperación con los maestros de educación especial para modificar el plan de estudios según sea necesario para los estudiantes de educación especial de acuerdo con las pautas establecidas en los Planes de Educación Individual (IEP).

5. Trabajar con otros miembros del personal para determinar las metas, los objetivos y los métodos de instrucción de acuerdo con los requisitos del distrito.

6. Planificar y asignar el trabajo a los ayudantes de instrucción y voluntarios y supervisar su finalización.

Crecimiento y Desarrollo Estudiantil

7. Proporcionar comentarios oportunos a los estudiantes y realizar un seguimiento del progreso a través de una variedad de métodos.

8. Llevar a cabo evaluaciones y comentarios continuos relacionados con el rendimiento de los estudiantes a través de métodos formales e informales.

9. Apoyar el proceso del Comité Escolar de Lenguaje (LPAC), que incluye la identificación y la colocación de estudiantes bilingües, el seguimiento de actividades académicas y progreso, decisiones de evaluaciones estatales, y revisión anual de acuerdo con el proceso o comités escolares (por ejemplo, RtI, 504, ARD) adecuado, según como les corresponda a los estudiantes.

10. Supervisar la transición de estudiantes recientes aprendiendo inglés proporcionando el necesario apoyo de la adquisición de un segundo idioma y colaborar con el personal de aplicación para asegurar el dominio del estudiante de los contenidos y el lenguaje.

11. Asumir la responsabilidad de las actividades extracurriculares asignadas. Patrocinar actividades externas aprobadas por el director de la escuela.

12. Ser un modelo positivo para los estudiantes y apoyar las metas de la escuela y del distrito escolar.

Gestión y Organización del Aula

13. Crear un ambiente de aula virtual y en persona propicio para el aprendizaje y apropiado para el desarrollo físico, social y emocional de los estudiantes.

14. Manejar el comportamiento de los estudiantes de acuerdo al Código de Conducta de Estudiantes y el manual del estudiante.

15. Tomar todas las precauciones necesarias y razonables para proteger a los estudiantes, el equipo, los materiales y las instalaciones.

16. Ayudar en la selección de libros, equipo y otros materiales educativos.

17. Recopile, mantenga y archive todos los informes, registros y otros documentos necesarios.

Comunicación

18. Estar disponible por teléfono, correo electrónico o videoconferencia para conversar con el personal del distrito, los estudiantes y / o los padres en español e inglés.

19. Comunicarse con los estudiantes o los padres en español e inglés de manera regular por teléfono o videoconferencia, correo electrónico o sitio web aprobado por el distrito.

20. Establecer y mantener una relación profesional y una comunicación abierta en español e inglés con padres, estudiantes, colegas y miembros de la comunidad.

Crecimiento y Desarrollo Profesional

21. Participar en las actividades de desarrollo del personal para mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo.

22. Cumplir con las regulaciones y políticas estatales, distritales y escolares para maestros.

23. Asistir y participar en las reuniones de la facultad y servir en los comités de personal según sea necesario.

Otro

24. Siga los protocolos de seguridad del distrito y los procedimientos de emergencia.

BENEFITS

MFISD offers a comprehensive benefits package to employees. TRS-ActiveCare participants can choose from three medical plan options, with MFISD contributing $445 towards their monthly medical premiums. Additionally, employees receive a $10,000 Basic Life Insurance Policy at no cost. Optional plans available for purchase include dental, vision, disability, critical illness, hospital indemnity, healthcare FSA, among others.

Job Type: Full-time

Pay: From $50,700.00 per year

Benefits:

• Dental insurance
• Health insurance
• Life insurance
• Paid time off
• Retirement plan
• Vision insurance

Schedule:

• Monday to Friday

Education:

• Bachelor's (Preferred)

Experience:

• Teaching: 2 years (Preferred)

License/Certification:

• Teaching Certification (Preferred)

Work Location: In person

Salary : $50,700