Operador Experimentado de Prensa Plegadora - Segundo Turno

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RESUMEN DE LA CLASIFICACIÓN:
Esta descripción resume los requisitos para la clasificación de Operador de Prensa Plegadora II. Realizar configuraciones tanto rutinarias como complejas de operaciones relacionadas con la prensa plegadora y cualquier equipo asociado. Trabajar con líderes de equipo/supervisores para adquirir las habilidades necesarias para ser promovido al nivel de Operador de Prensa Plegadora III. Debe demostrar la capacidad de completar y entender las instrucciones de los líderes de equipo/supervisores.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Mantener un entorno de trabajo seguro (uso de equipo de protección personal, técnicas de levantamiento adecuadas, etc.).
• Realizar mantenimiento preventivo diario en la máquina.
• Incrementar conocimientos y prácticas de inspección para garantizar conformidad con las especificaciones del departamento de calidad.
• Informar a la gerencia o al líder sobre defectos en partes o equipos para garantizar una respuesta rápida al problema.
• Encender y apagar el equipo.
• Configurar y operar la prensa plegadora de manera eficiente.
• Familiarizarse con herramientas, instrumentos y equipos de calibración.
• Limpiar el área de producción (barrer, trapear y retirar escombros).
• Cargar y descargar elementos de las máquinas, carritos y plataformas.
• Alimentar o colocar elementos en los equipos para su procesamiento.
• Garantizar la conformidad con las especificaciones.
• Marcar piezas para identificación.
• Colocar equipos en cintas transportadoras/mesas/cestas/totes para procesamiento posterior.
• Desechar correctamente los materiales no conformes (piezas de configuración).
• Leer e interpretar indicadores y medidores.
• Registrar datos.
• Usar el sistema Epicor ERP para iniciar y cerrar trabajos.
• Seguir instrucciones de la gerencia y del líder de equipo.
• Conservar recursos y suministros para minimizar desperdicios.
• Trabajar a partir de guías de enrutamiento, hojas de instrucciones de fabricación, planos, ayudas visuales u otras instrucciones para fabricar productos con los niveles de calidad requeridos.
• Ayudar en la capacitación de nuevos empleados.
• Recomendar y seleccionar las herramientas adecuadas para las tareas requeridas, así como sugerir cambios productivos en los procesos.
• Conservar recursos siempre que sea posible para garantizar la integridad presupuestaria y la satisfacción del cliente.
• Realizar tareas con supervisión mínima.
• Realizar todas las demás tareas asignadas.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Diploma de secundaria, GED o equivalente.
• Experiencia con herramientas eléctricas y manuales es una ventaja.
• Se requieren habilidades básicas de matemáticas y comunicación.

DEMANDAS FÍSICAS:

• Mientras se desempeña en este puesto, se requiere con frecuencia levantar, cargar, empujar, jalar, sujetar y agarrar hasta 35 libras.
• También se realizan movimientos frecuentes de flexión, torsión y alcance, y se puede estar de pie y/o caminar durante 8-10 horas al día.

AMBIENTE DE TRABAJO:

• Al desempeñar este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de moderado a alto.
• El trabajo consiste en laborar en una instalación de manufactura, realizando cambios manualmente o mediante el uso de maquinaria.
• Se recibirán objetos o partes en una cinta transportadora, siendo responsable de una parte del proceso antes de pasar los materiales a la siguiente etapa o al próximo trabajador.

Maysteel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales para todas las personas calificadas. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro motivo protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Maysteel también prohíbe el acoso a solicitantes o empleados basándose en cualquiera de las características protegidas. Maysteel participa en E-Verify para verificar el estado laboral de todas las personas contratadas para trabajar en los Estados Unidos.