What are the responsibilities and job description for the BOA - Zuid-Holland position at MB-ALL Mensen voor veiligheid en leefbaarheid?
Als handhaver schakel je makkelijk tussen verschillende taken, van het aanspreken van overtreders tot het informeren van burgers. Door jouw inzet ervaren burgers een gevoel van veiligheid in hun omgeving.
Jouw Takenpakket
Wat kan je verwachten?
MB-ALL is een vertrouwde partner voor veel gemeenten en de Recruiter begeleidt jou vanaf het eerste contact. We willen je graag leren kennen: wie ben je, waar ben je goed in en wat wil je bereiken? Tijdens je eerste gesprek vertellen we je meer over de functie en de mogelijkheden. Daarna volgt een kennismakingsgesprek met de gemeente waar je aan de slag zou kunnen gaan. Wij zorgen dat jij op de juiste plek terecht komt.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Het maakt niet uit wat je leeftijd, geslacht, geloof, achtergrond of opleidingsniveau is, bij MB-ALL telt wie je bent en wat je kunt bijdragen. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Functie-eisen
Functie Eisen
MB-ALL is dé specialist op het gebied van toezicht en handhaving in Nederland. Al jaren werken we samen met meer dan 170 gemeenten om de leefbaarheid en veiligheid in Nederland te verbeteren. Onze kracht ligt in onze persoonlijke aanpak: we kijken niet alleen naar wat je kunt, maar vooral naar wie je bent en hoe je wilt groeien. We begeleiden je vanaf je eerste gesprek tot en met je werk bij de gemeente en blijven betrokken bij je ontwikkeling. Onze ervaren projectleiders, juristen en adviseurs staan altijd voor je klaar, zodat jij je werk goed kunt doen én blijft groeien.
Jouw Takenpakket
- Toezicht houden op de naleving van lokale regels en afspraken;
- Optreden bij overlast, zoals foutparkeren, rommel op straat of lawaai;
- Controleren of regels worden nageleefd op het gebied van milieu, parkeren en horeca;
- Aanspreken van mensen op ongewenst gedrag en uitleg geven over regels;
- Maken van verslagen en rapporten bij overtredingen;
- Samenwerken met politie en andere organisaties;
- Oog hebben voor verbeteringen in de openbare ruimte en hierover advies geven.
Wat kan je verwachten?
- Een contract dat past bij je levensfase;
- Persoonlijke begeleiding en coaching door onze peoplemanagers;
- Een goed salaris van €2434,- tot €3831,- exclusief onregelmatigheidstoeslagen;
- Wij hanteren de inlenersbeloning. Dit betekend dat wij de gemeente CAO aanhouden;
- Reiskosten vergoeding van 0,19 cent per KM;
- Openbaar vervoer wordt 100% vergoed;
- Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld;
- Korting op jouw sportschool abonnement;
- Mogelijkheid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen bij ons eigen MB-ALL opleidingscentrum;
- Een uniek netwerk van meer dan 170 gemeenten waar MB-ALL werkzaam is.
MB-ALL is een vertrouwde partner voor veel gemeenten en de Recruiter begeleidt jou vanaf het eerste contact. We willen je graag leren kennen: wie ben je, waar ben je goed in en wat wil je bereiken? Tijdens je eerste gesprek vertellen we je meer over de functie en de mogelijkheden. Daarna volgt een kennismakingsgesprek met de gemeente waar je aan de slag zou kunnen gaan. Wij zorgen dat jij op de juiste plek terecht komt.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Het maakt niet uit wat je leeftijd, geslacht, geloof, achtergrond of opleidingsniveau is, bij MB-ALL telt wie je bent en wat je kunt bijdragen. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Functie-eisen
Functie Eisen
- Een afgeronde HTV-opleiding en geldig getuigschrift;
- De mogelijkheid om een geldig VOG-P aan te kunnen vragen;
- Je bent in het bezit van een RTGB Certificaat of bereid deze te behalen;
- De flexibiliteit om ook in weekenden en avonduren te kunnen werken;
- Ervaring binnen de handhaving, beveiliging is fijn maar niet nodig;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
MB-ALL is dé specialist op het gebied van toezicht en handhaving in Nederland. Al jaren werken we samen met meer dan 170 gemeenten om de leefbaarheid en veiligheid in Nederland te verbeteren. Onze kracht ligt in onze persoonlijke aanpak: we kijken niet alleen naar wat je kunt, maar vooral naar wie je bent en hoe je wilt groeien. We begeleiden je vanaf je eerste gesprek tot en met je werk bij de gemeente en blijven betrokken bij je ontwikkeling. Onze ervaren projectleiders, juristen en adviseurs staan altijd voor je klaar, zodat jij je werk goed kunt doen én blijft groeien.