What are the responsibilities and job description for the Business Development Engineering Manager position at Mondelez International?

Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?

Es ist Umzugsunterstützung für Umzüge innerhalb eines Landes verfügbar. Für Kandidaten, die freiwillig ins Ausland ziehen, wird eine minimale Unterstützung durch unsere Volunteer International Transfer Policy angeboten.

Please double check you have the right level of experience and qualifications by reading the full overview of this opportunity below.

Stellenbeschreibung

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

Sie werden den I2M und IIM (Innovation 2 Market / Innovation and Initiative Management) Prozess für die Portland Bakery unterstützen und die effektive Planung und Ausführung von Veränderungen in Bezug auf neue und bestehende Produkte, Verpackungen und Prozesse für ein Werk oder eine Gruppe sicherstellen. Auf der Werksebene arbeiten Sie an Change Management und Innovationsmanagementfähigkeiten im Zusammenhang mit der Kommerzialisierung neuer Produkte.

Wie Sie beitragen werden

Sie werden :

Projektentwicklung / -ausführung unterstützen : I2M / IIM (Innovation 2 Market; Initiative Management) innerhalb des Standorts unterstützen; Standort-AR-Berichte erstellen und kritische Standortinputs für die regionale BD, insbesondere für IIM Design Reviews (DR2 – DR6) vorbereiten; Projektverifizierung leiten (DR7); Design Reviews (DR4) vorantreiben; Werkaktivitäten leiten : Stammdaten, Artwork, Verfügbarkeit von Roh- / Verpackungsmaterial, Zeitverfolgung – und dem Projektteam berichten. Als Quelle interner und externer Informationen fungieren (Kontakt für kommerzielle Stakeholder und Schlüsselkontakt zwischen Kategorie und Engineering / Fertigung / R&D). Standortnachprojektbewertung und Kommunikation leiten, Planung und Durchführung von Werbeaktivitäten innerhalb des I2M-Prozesses.
Standortstrategischen Plan / jährliche Vertragsgestaltung unterstützen : Den Standortleiter bei der Entwicklung der Standortstrategie und der Werk-Roadmap unterstützen. Der Schlüsselpartner für das Produktversorgungsteam bei Beschaffung / Kapazitätserweiterung sein – vollständige Integration der Innovations- / Renovierungspläne in die Standortversorgungspläne sicherstellen. Effektiv mit Engineering zusammenarbeiten, um das Standort-CAPEX-Budget zu erstellen. Planung des Kapitalbudgets von unten nach oben, einschließlich Priorisierung (d.h. Integration mit der gesamten Standortagenda, insbesondere Abstimmung des jährlichen Zeitplans).
Fortlaufendes Geschäft und Vereinfachung vorantreiben : Die gesamte Standort-Change-Management-Agenda integrieren, um die Lieferung von Projekten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Servicelevels sicherzustellen. Laufende Neupriorisierung, De-Komplexitätsagenda verwalten und die Umsetzung der Produktivitäts- und Verbesserungsagenda des Standorts unterstützen. Sicherstellen, dass regionale / globalen Menü-Karten umgesetzt werden und dass die Herstellungsanforderungen erfüllt werden. Unterstützung der Produktversorgung zur Bewertung von Fertigungslösungen für aktuelle Versorgungs- und Nachfragelücken am Standort.
Fähigkeiten der Change-Koordinatoren im Bereich Geschäftsentwicklung innerhalb des Werks und anderer wichtiger Stakeholder leiten, coachen und aufbauen.

Was Sie mitbringen werden

Ein Wunsch, Ihre Zukunft zu gestalten und Ihre Karriere zu beschleunigen. Sie bringen Erfahrung und Wissen mit in :

Starke operative & Fertigungserfahrung in der CPG-Industrie mit Erfahrung in Engineering, TPM-Total Productive Maintenance, 5S, LEAN, 6 Sigma-Tools und -Konzepten, Sicherheit & GMP-Standards.

Gutes Verständnis der End-to-End-Prozesse in der Fertigungs- und Geschäftsumgebung; praktische Kenntnisse des Kommerzialisierungsprozesses (I2M); Projektleitungs- / Managementfähigkeiten und technische sowie finanzielle Aspekte des Geschäfts.

Strategisches Denken, während Sie in der Lage sind, taktische Programme erfolgreich zu leiten.

Hochgradig handlungsorientiert, ergebnisorientiert, innovativ, bestehende Setups herausfordernd, unternehmerisches Denken.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich & schriftlich), Coaching- und Führungsfähigkeiten in einem teamorientierten Umfeld.

Nachgewiesene Fähigkeiten in Analytik, Problemlösung und Teambildung.

Besitzen hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und in der Lage, effektiv mit Kollegen auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten.

Mehr über diese Rolle

Welche zusätzlichen Zutaten Sie mitbringen werden :

Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Projektmanagement & Betriebsproduktivität.

Erfahrung sowohl in Engineering als auch in Fertigungsoperationen.

Fundierte Kenntnisse in der Technologie von Süßwaren und Snacks sowie bei Lieferanten entsprechender Ausrüstung.

Erfahrung in der Gestaltung von Ausrüstung zur Erfüllung von AM- und PM-Standards.

Bildung / Zertifikate :

Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise in Engineering oder einem verwandten Bereich.

Job spezifische Anforderungen :

Fähigkeit, führende Technologie-Lösungen mit Kapitalverfügbarkeit und dem Bedarf an hohen Einsparungen in Einklang zu bringen.

Fähigkeit, Engineering-Lösungen zu identifizieren, die unser globales Netzwerk und unsere Kategorieposition berücksichtigen.

Fähigkeit, integrierte Lean 6 Sigma (IL6S)-Phasenerfordernisse in Projekte zu integrieren.

Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und große Mengen an Informationen zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen, die den Projektumfang unterstützen.

Fähigkeit, außerhalb des Rahmens zu denken und die breiten Kategoriebedürfnisse zu verstehen.

In dieser Rolle wird die Person in einer Matrixorganisation arbeiten und wird erwartet, mit Projektteams über Länder und eine globale Gemeinschaft hinweg zu arbeiten. Die Rolle wird daher eine erhebliche Komplexität und kulturelle Vielfalt zu verwalten haben.

Leitung der Kommerzialisierungsbemühungen für große komplexe Projekte, Plattforminnovationsprogramme, während Unterstützung aller kapitalbezogenen Initiativen. Sicherstellen, dass die Teamengagement effektiv ist, was die Einrichtung und Verwaltung von Teammeetings umfassen kann. Überprüfen Sie regelmäßig Projektzeitpläne und -kosten mit dem Projektteam, erleichtern Sie die Erstellung von Minderung- / Notfallplänen und verwalten Sie die Kommunikation.

Sicherstellen, dass die Kapazität für neue Geschäftsinitiativen und Wachstumspläne über den Produktlebenszyklus hinweg angemessen ist. Entwickeln und empfehlen Sie Alternativen nach Bedarf.

Bereitstellung von Updates an die Führungsebene, Projekt-Sponsoren und Stakeholder nach Bedarf zu wichtigen Initiativen, einschließlich Fortschritt gegenüber den Lieferverpflichtungen, Kostenmanagement, nächsten Schritten und Bedürfnissen von Sponsoren zur Überwindung von Hindernissen. Bedenken und Probleme eskalieren, Projektfaktoren berichten, Optionen / Trade-offs definieren und Empfehlungen des Teams bereitstellen, die in Foren wie Supply Review, ESR, PMR oder MOR verwendet werden können.

Leitung der internen Machbarkeitsbewertung während der IC-Stage-Gate und des Geschäftsfalls zur Unterstützung der Kommerzialisierungspläne des Geschäftsteams; Definition der Netzwerkfähigkeiten (Kapazität / Technologie) und des Kapitals, das mit der Entwicklung solcher Fähigkeiten verbunden ist. Identifizierung der Auswirkungen auf die gesamte Lieferkette hinsichtlich der Kosten der verkauften Waren, z.B. Marktzugang, Kapazitätsauslastung, Fertigungseffizienz, Qualität, Sicherheit.

Verwaltung und Lieferung der zugewiesenen finanziellen Ziele, einschließlich der Lieferung von Investitionsprojekten, Testaktivitäten und Startkosten, während Priorisierung von Ressourcen und Finanzierung geleitet wird. Entwicklung von COGS vorantreiben, um die Übereinstimmung zwischen dem Kategorieteam und den Operationen sicherzustellen. Engagement und Unterstützung der Produktivitätsagenda zur Erreichung der Kostensenkungsziele.

Leitung der Produktivitätsagenda des Standorts zur Entwicklung interner Ziele für COGS.

Reiseanforderungen :

Weniger als 20%

Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz , Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden.

Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity / Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel. : 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten.

Stellentyp

Regulär, Manufacturing support, Manufacturing

Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können.

Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln.

Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Ländern verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell.

Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!

J-18808-Ljbffr

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