What are the responsibilities and job description for the Asociado De Produccion position at Morgan Truck Body?
Asociado De Produccion – Rydal, GA
Morgan Truck Body, es el principal fabricante de carrocerías de camiones y de carrocerías refrigeradas en América del Norte.
DEBERES CLAVES Y RESPONSABILIDADES:
Este trabajo opera en torno a una planta de producción. El funcionario debe tener la capacidad de hablar o escuchar mientras desempeña sus deberes. Debe permanecer de pie (a veces por períodos prolongados), caminar, usar las manos y brazos como herramientas para tocar, sentir y levantar hasta 35 libras. Deberá, en ocasiones, sentarse, doblarse, agacharse, ponerse en cuclillas, y estar en espacios reducidos. Se espera que el funcionario realice tareas repetitivas usando sus manos, y tenga habilidad de subir escaleras y/o trabajar en altura.
J.B. Poindexter & Co., Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
#LI-TK1
Morgan Truck Body, es el principal fabricante de carrocerías de camiones y de carrocerías refrigeradas en América del Norte.
DEBERES CLAVES Y RESPONSABILIDADES:
- Levantar planchas de metal y otros materiales de peso moderado.
- La dimensión total de los materiales puede variar entre los 4 ' x 8’ y pesar hasta 35 libras.
- Cortar madera o metales en tamaños específicos usando variedades de sierras y cortadoras.
- Operar herramientas neumáticas tales como taladros, llaves de impacto y pistolas monobolt para ayudar en labores de montaje.
- Realizar tareas de cableado eléctrico.
- Debe ser flexible dentro de todas las áreas de operación.
- Usar herramientas manuales tales como: pistolas de silicona, destornilladores, cuchillos de uso general, llaves inglesas y cintas métricas.
- Unir partes con pernos, tornillos, remaches o prensas.
- Capacidad de leer e interpretar órdenes y especificaciones por escrito, planos, instrucciones y lenguetas o etiquetas que pueden contener advertencias o precauciones peligrosas.
- Seguir instrucciones y políticas relacionadas a estándares de calidad y cantidad de trabajo.
- Proporcionar guía y apoyo en el entrenamiento de nuevos funcionarios.
- Adherirse a las normas de seguridad de la compañía y asistir en la capacitación y concientización de pautas de seguridad a los nuevos funcionarios.
- Debe tener experiencia usando herramientas manuales y eléctricas.
- Debe mantener un ambiente de trabajo limpio, ordenado y seguro.
- Debe saber usar una cinta métrica.
- Debe estar disponible para trabajar horas extras incluído sábados, solo si es necesario según requerimientos de producción.
- Debe saber trabajar en equipo y en proyectos individuales.
- Debe tener flexibilidad para trabajar turnos rotativos según sea necesario.
- Debe tener la capacidad de permanecer de pie entre 8 a 10 horas por día y levantar hasta 35 lbs.
Este trabajo opera en torno a una planta de producción. El funcionario debe tener la capacidad de hablar o escuchar mientras desempeña sus deberes. Debe permanecer de pie (a veces por períodos prolongados), caminar, usar las manos y brazos como herramientas para tocar, sentir y levantar hasta 35 libras. Deberá, en ocasiones, sentarse, doblarse, agacharse, ponerse en cuclillas, y estar en espacios reducidos. Se espera que el funcionario realice tareas repetitivas usando sus manos, y tenga habilidad de subir escaleras y/o trabajar en altura.
J.B. Poindexter & Co., Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
#LI-TK1
