What are the responsibilities and job description for the Pintor Automotriz position at Morgan Truck Body?
Pintor Automotriz – Rydal, GA
Morgan Truck Body, es el principal fabricante de carrocerías de camiones y de carrocerías refrigeradas en América del Norte.
DEBERES CLAVES Y RESPONSABILIDADES:
Los deberes y responsabilidades de los pintores acreditados y no acreditados varían según sus niveles de experiencia. En general los deberes y responsabilidades de los pintores son:
1. Trabajar y cumplir con todas las políticas de seguridad dentro del área de trabajo y en toda la compañía.
2. Operar de manera adecuada y segura herramientas tanto manuales como eléctricas.
3. Tener habilidades en mediciones y ser capaz de aplicarlas basado en las instrucciones otorgadas. Debe saber leer y usar una cinta métrica.
4. Comprender totalmente las políticas de calidad de manera de entregar el producto con mínimo o cero defectos.
5. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo y aplicarlas a la tarea asignada.
6. Debe participar activamente y apoyar el sistema Poindexter Production System (PPS); 5's, Lean, TPM y otras actividades de desarrollo y progreso de la Compañía.
7. Realizar las tareas asignadas dentro del tiempo requerido.
8. Debe ser flexible dentro de todas las áreas de operación.
9. Debe trabajar durante el horario requerido, incluido horas extras.
10. Proporcionar guía y apoyo en el entrenamiento de nuevos funcionarios.
11. Tener habilidad de trabajar con poca o sin supervisión.
12. Cumplir con los requerimientos físicos que incluyen levantar hasta 35 libras, permanecer de pie por períodos prolongados,doblarse, agacharse, estirarse y ponerse en cuclillas.
13. Realizar otras tareas requeridas por la Compañía.
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL TRABAJO:
2. Todo tipo y estilo de chasis y cabinas.
3. Remolques y/o tractores
Este trabajo opera en torno a una planta de producción. El funcionario debe tener la capacidad de hablar o escuchar mientras desempeña sus deberes. Debe permanecer de pie (a veces por períodos prolongados), caminar, usar las manos y brazos como herramientas para tocar, sentir y levantar hasta 35 libras. Deberá, en ocasiones, sentarse, doblarse, agacharse, ponerse en cuclillas, y estar en espacios reducidos. Se espera que el funcionario realice tareas repetitivas usando sus manos, y tenga habilidad de subir escaleras y/o trabajar en altura.
J.B. Poindexter & Co., Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
#LI-TK1
Morgan Truck Body, es el principal fabricante de carrocerías de camiones y de carrocerías refrigeradas en América del Norte.
DEBERES CLAVES Y RESPONSABILIDADES:
Los deberes y responsabilidades de los pintores acreditados y no acreditados varían según sus niveles de experiencia. En general los deberes y responsabilidades de los pintores son:
1. Trabajar y cumplir con todas las políticas de seguridad dentro del área de trabajo y en toda la compañía.
2. Operar de manera adecuada y segura herramientas tanto manuales como eléctricas.
3. Tener habilidades en mediciones y ser capaz de aplicarlas basado en las instrucciones otorgadas. Debe saber leer y usar una cinta métrica.
4. Comprender totalmente las políticas de calidad de manera de entregar el producto con mínimo o cero defectos.
5. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo y aplicarlas a la tarea asignada.
6. Debe participar activamente y apoyar el sistema Poindexter Production System (PPS); 5's, Lean, TPM y otras actividades de desarrollo y progreso de la Compañía.
7. Realizar las tareas asignadas dentro del tiempo requerido.
8. Debe ser flexible dentro de todas las áreas de operación.
9. Debe trabajar durante el horario requerido, incluido horas extras.
10. Proporcionar guía y apoyo en el entrenamiento de nuevos funcionarios.
11. Tener habilidad de trabajar con poca o sin supervisión.
12. Cumplir con los requerimientos físicos que incluyen levantar hasta 35 libras, permanecer de pie por períodos prolongados,doblarse, agacharse, estirarse y ponerse en cuclillas.
13. Realizar otras tareas requeridas por la Compañía.
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL TRABAJO:
- Debe tener la capacidad de pintar dentro del tiempo requerido y bajo las especificaciones de calidad, lo siguente:
2. Todo tipo y estilo de chasis y cabinas.
3. Remolques y/o tractores
- Debe tener conocimiento y experiencia comprobados en el funcionamiento de:
- Tener la habilidad de rociar cualquier color.
- Debe tener experiencia en el uso del sistema de fosfato y agregar productos químicos según sea necesario.
- Debe realizar mantenimiento preventivo de los equipos.
- De preferencia tener diploma de escuela secundaria o GED, pero no es obligatorio.
- Experiencia previa o curso de formación profesional en pintura automotriz.
Este trabajo opera en torno a una planta de producción. El funcionario debe tener la capacidad de hablar o escuchar mientras desempeña sus deberes. Debe permanecer de pie (a veces por períodos prolongados), caminar, usar las manos y brazos como herramientas para tocar, sentir y levantar hasta 35 libras. Deberá, en ocasiones, sentarse, doblarse, agacharse, ponerse en cuclillas, y estar en espacios reducidos. Se espera que el funcionario realice tareas repetitivas usando sus manos, y tenga habilidad de subir escaleras y/o trabajar en altura.
J.B. Poindexter & Co., Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
#LI-TK1
