Gerente de Control de Inventario

Control de Inventario

• • Supervisa los recuentos de ciclos diarios, las auditorías de espacios y la conciliación de actividades entre sistemas.
  • Garantiza informes y comunicación oportunos con el personal adecuado según sea necesario.
  • Garantiza que los requisitos del cliente se informen con precisión en el momento proporcionado por el cliente.
  • Planifica, ejecuta y concilia inventarios físicos.
  • Elabora informe de análisis de actividades de ajustes.
  • Investigaciones para conciliar discrepancias de inventario.
  • Supervisa todo el procesamiento y generación de informes de devoluciones de clientes.

Relaciones/Desarrollo de los Empleados

• • Garantiza que las reuniones diarias previas al turno cubriendo la productividad previa, los problemas operativos, la previsión de la carga de trabajo y cualquier otra información pertinente de la empresa.
  • Garantiza la dotación de personal adecuada y apoya la contratación para todas las operaciones de las instalaciones.
  • Garantiza que todos los empleados nuevos estén incorporados adecuadamente; completar la documentación requerida y seguir un programa de capacitación estructurado.
  • Produce y comunica eficazmente los objetivos del departamento y los objetivos de desempeño individuales que garantizan que la instalación logre el éxito operativo.
  • Gestiona y mantiene buenas prácticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidas.
  • Trabaja con el Gerente General y Recursos Humanos para resolver problemas de relación con los empleados, acciones disciplinarias, resolución de problemas y despidos.
  • Proporciona retroalimentación, entrenamiento, orientación y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades de los demás.
  • Desempeña un papel activo en el desarrollo de los empleados y la selección de talento.
  • Actúa como modelo a seguir para el departamento en apoyo de la misión, visión y valores corporativos.
  • Proporciona asesoramiento y retroalimentación periódica sobre el desempeño, prepara y presenta evaluaciones formales del desempeño y hace recomendaciones y aprueba aumentos de compensación anuales.
  • Demuestra un compromiso con el autodesarrollo manteniéndose actualizado sobre información, herramientas y sistemas.
  • Viaja a otros almacenes y participa en reuniones de departamento o empresa, según sea necesario.
  • Proporciona capacitación a los miembros del equipo de control de inventario y capacitación continua para educar al personal.
  • Supervisa todo el departamento de control de inventario para garantizar que todos los procedimientos se sigan de manera adecuada y oportuna.
  • Asiste a seminarios relacionados con la industria según sea necesario.
  • Ayuda en proyectos según sea necesario por el Gerente General.

Seguridad

• Garantiza la operación segura, limpia y eficiente del almacén para cumplir con los estándares de servicio.
• Apoya y participa activamente en todas las iniciativas de seguridad en la instalación.
• Realiza observaciones de seguridad para capacitar a los empleados sobre los procedimientos de seguridad.
• Implementar las mejoras necesarias en los procedimientos y las instalaciones para evitar que se repitan accidentes.
• Previene incidentes y lesiones de los asociados supervisando las investigaciones de accidentes, evaluando el análisis de la causa raíz e implementando las mejoras necesarias.

Horario: Monday - Thursday 0700-1730. OT

• Se prefiere una licenciatura en cadena de suministro, negocios o campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia en supervisión en un entorno de almacén o distribución.
• Experiencia con sistemas de gestión de almacenes (preferiblemente Manhattan)
• Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office.
• Conocimiento práctico de Excel de nivel intermedio a avanzado.
• Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.
• Capacidad para manejar prioridades cambiantes y utilizar el buen juicio en situaciones estresantes.
• La experiencia con fuerzas de trabajo estacionales es una ventaja, pero no es obligatoria.
• Experiencia o deseo de aprender métricas de desempeño, mejora de procesos y herramientas Lean/Six Sigma.
• Excelentes habilidades de gestión del talento y formación de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente específicamente con clientes externos.
• Excelentes habilidades analíticas y matemáticas.
• Preferiblemente bilingüe inglés/español.
• Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana y feriados, según lo necesite el cliente.
• Debe poder pararse o caminar hasta por 10 a 12 horas.
• Levantar y mover contenedores de hasta 50 libras.
• Flexionarse, levantarse, estirarse y alcanzar regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
• Caminar en el centro de distribución y por el área con gran frecuencia; Las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo.
• Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido variables, condiciones de iluminación y variación de temperatura y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.

Nos complace informarles que el rango salarial base para este puesto es de $62,000.00 a $82,000.00. Este puesto también es elegible para una bonificación discrecional anual, con un objetivo del 7.5%. NFI considera las cualificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar el salario inicial.

Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones.