What are the responsibilities and job description for the Director de Ventas position at NFI?
Resumen
El Director de Ventas es responsable de mantener y/o desarrollar relaciones comerciales con clientes y prospectos mediante la exploración de oportunidades dentro de las regiones de mercado asignadas. Este puesto reporta al RVP de Ventas de su Región.
Responsabilidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
PC-7030
El Director de Ventas es responsable de mantener y/o desarrollar relaciones comerciales con clientes y prospectos mediante la exploración de oportunidades dentro de las regiones de mercado asignadas. Este puesto reporta al RVP de Ventas de su Región.
Responsabilidades
- Marketing diario y prospección de leads
- Desarrolla propuestas y construye soluciones para los clientes.
- Proporciona tareas administrativas diarias, incluida la información de contacto del cliente y de la canalización actualizada y precisa.
- Mantiene relaciones con los clientes existentes de forma regular, incluidas visitas frecuentes al sitio.
- Comunica problemas e inquietudes con operaciones, precios, contabilidad y servicio al cliente al equipo de gestión de NFI.
- Prospectos y fuentes de nuevas oportunidades dentro de las regiones asignadas.
- Participa en el desarrollo de contratos, programas de tarifas y revisión de ofertas.
- Responsable de crear y entregar presentaciones de alta calidad al cliente.
- Se asocia con pares y gerencia para mejorar las técnicas de venta.
- Deseo de tener éxito en un entorno de ventas impulsado por cuotas.
- Capacidad y disponibilidad para viajar según lo dicten las necesidades comerciales.
- Experiencia mínima de 5 años en ventas dentro de la industria del transporte; se prefiere experiencia en TL Familiaridad con la PC (aplicaciones de Microsoft)
- Sólida base de conocimientos de la industria y el mercado.
- Fuertes habilidades de servicio al cliente.
- Excelente comunicador capaz de articular la propuesta de valor de la empresa.
- Experiencia contrastada en prospección y desarrollo de nuevos negocios.
- Fuerte experiencia y capacidad en marketing.
- Excelentes habilidades analíticas: evaluar, diseñar y vender una solución determinada.
- Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
PC-7030
