What are the responsibilities and job description for the Planificador de logística de gestión de transporte position at NFI?
Resumen
El Planificador de Gestión del Transporte asegura las necesidades de transporte del cliente se ejecutan a un alto nivel, los procesos y las mejores prácticas se enseñan a nuevos y Coordinadores existentes. Responsable de brindar un excelente servicio al cliente a la Base de clientes de NFI. Este puesto reporta a la Cuenta de Gestión de Transporte. Gerente y/o Director de Operaciones.
Responsabilidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
PC-872
El Planificador de Gestión del Transporte asegura las necesidades de transporte del cliente se ejecutan a un alto nivel, los procesos y las mejores prácticas se enseñan a nuevos y Coordinadores existentes. Responsable de brindar un excelente servicio al cliente a la Base de clientes de NFI. Este puesto reporta a la Cuenta de Gestión de Transporte. Gerente y/o Director de Operaciones.
Responsabilidades
- Gestiona y ejecuta la actividad de envío diaria para los clientes.
- Sigue y refuerza las reglas, parámetros y procedimientos operativos estándar del cliente.
- Establece y perfecciona los procedimientos operativos estándar.
- Responde oportunamente a las solicitudes y consultas de los clientes.
- Establece relaciones con los clientes con la cadena de suministro, el almacén, el coordinador y los contactos de servicio al cliente en sus respectivas cuentas.
- Resuelve los problemas de los clientes de forma rápida y eficiente.
- Gestiona las guías de enrutamiento de envíos.
- Se comunica con los transportistas administrados y titulares y entrega los envíos según la guía de ruta del cliente.
- Colaborar con la gestión de cuentas de corretaje de NFI y las ventas de operadores
- Programe citas y ejecute procedimientos de seguimiento de envíos.
- Ejecuta actividades intermedias de optimización de envíos.
- Genera informes a solicitud de nuestros clientes o Account Manager de NFI
- Gestiona el proceso de excepción de envío.
- Facilita la presentación de reclamaciones en nombre del cliente.
- Utiliza varias plataformas de software de transporte para facilitar la ejecución del envío.
- Ayuda con la auditoría y revisión de facturas de flete. Procesos de pago a través de consultas internas, de clientes y de operadores.
- Proporciona apoyo en proyectos diversos según sea necesario.
- Diploma HS
- Se prefiere una licenciatura o una licenciatura, pero no es obligatorio
- 2 - 3 años de experiencia en atención al cliente.
- Se prefiere experiencia en software de cadena de suministro.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Gran atención al detalle con excelentes habilidades de seguimiento.
- Aptitud profesional, presentación y comportamiento.
- Capacidad para cumplir o superar plazos urgentes
- Capacidad para realizar múltiples tareas y resolver problemas.
- Capacidad para trabajar colaborativamente como parte de un equipo.
- Experiencia básica en informática (correo electrónico, Internet)
- Experiencia con Microsoft Excel una ventaja.
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
PC-872