Responsabile automazione

NTE Process è un single source provider che affianca i clienti dalla fase di ingegneria a quella di realizzazione e avviamento di impianti industriali, specialista nel bulk material handling e nelle soluzioni di processo.In Italia ha sede a Gorgonzola, Pessano con Bornago e Gessate (MI) impiegando oltre 70 persone.L’azienda, con 30 anni di storia, ha clienti che afferiscono a settori diversi tra loro dal food alle industrie mangimistiche, petrolchimico, gomma e pneumatici, plastica, chimico farmaceutico e minerario. Negli ultimi anni si è affermata anche nel settore delle batterie diventando fornitore preferenziale di tecnologie per le Gigafactory.Un’eccellenza che nasce italiana ma con una forte vocazione all’internazionalizzazione : NTE Process ha una solida rete estera e sedi in Cile, India e Brasile.Fiore all’occhiello è l’NTE Scientific Hub sede del Reparto R&D (NTE Process ha diversi brevetti registrati) e in cui si sviluppa un impianto pilota in scala 1 : 1 unico in Italia e tra i più completi in Europa.NTE Process è impegnata in percorso che vede la Sostenibilità tra i principali pilastri aziendali : sono tre anni che l’azienda redige Bilancio di Sostenibilità volontario e porta avanti numerose iniziative volte a migliorare il benessere dei dipendenti, a rispettare l’ambiente e sostenere iniziative sociali. Tutto questo ha concesso all’azienda di ricevere la Medaglia d’oro Ecovadis (prestigioso riconoscimento per le performance ESG) e da tre anni consecutivi il Premio “Best Managed Company Award Italia” Istituito da Deloitte.In funzione della continua espansione e processo di crescita, stiamo selezionando, per la sede Italiana (Head Quarter) : RESPONSABILE UFFICIO AUTOMAZIONE - IMPIANTISTICA INDUSTRIALEIl nostro Responsabile Automazione, all’interno del gruppo Nte, ha la responsabilità di garantire progetti e sistemi di controllo (rif. automazione, aspetti elettrici e Commissioning) secondo gli standard di Performance (rif. efficienza elettrica e di automazione dell’impianto) – variabili in base alle esigenze del cliente – garantendo la soddisfazione di quest’ultimo e promuovendo la “cultura del servizio” all’interno dell’organizzazione e del proprio Team. Riportando direttamente al Coo, le sue attività principali sono : GESTIONE WORKLOAD DEL PERSONALE INTERNO ED ESTERNO (Gestisce le attività ordinarie dell’ufficio Automazione, coordina il team, assegna gli incarichi e gestisce la programmazione e le relazioni interne con le altre divisioni aziendali coinvolte nell’attività di commessaSUPPORTO TECNICO AL REPARTO, IN UFFICIO E ON-SITE (risponde ai quesiti tecnici (parte automazione e elettrica) del team AUT e di altri reparti, se necessario, affianca i tecnici presenti in campo per Commissioning e start-up (facoltativo) o definisce affiancamento con formatori certificati presenti in azienda).STESURA PROCEDURE E STANDARD DI PROGETTAZIONE DEL REPARTO AUTOMAZIONE (verifica le procedure esistenti, sia per il personale interno, che per il personale esterno e verifica gli standard di progettazione dei software esistenti e propone un programma di miglioramento / ampliamento).SELEZIONE, NEGOZIAZIONE TECNICO-ECONOMICA E GESTIONE DI FORNITORI DI SERVIZI DI AUTOMAZIONE IN OUTSOURCING.STRUTTURAZIONE DEL REPARTO con gestione del team e inserimento di nuovo personale quando necessario monitora e analizza i KPI del reparto.Si richiede : Esperienza nel ruolo di Responsabile Automazione di almeno 3 anni in società di impiantistica industriale o costruzione macchine su commessa.Familiarità con la Programmazione / Implementazione software di PLC, HMI, SCADA.Lettura e comprensione schemi P&ID e Data Sheet di macchine e strumentiCapacità di lettura, comprensione e presa in carico di sorgenti software sviluppate da terze parti.Conoscenza degli ambienti di sviluppo software in uso in Azienda, in modo specifico : SIEMENS (STEP 7 o TIA Portal) o ROCKWELL (Studio 5000 e FactoryTalk)Conoscenza base delle Direttive e Normative di progettazione in ambito elettrico ed impiantistico.Disponibilità a trasferte nazionali / internazionali (25 / 30% anno)Conoscenza molto buona della lingua ingleseCapacità di negoziazioneLeadership e gestione del team (sviluppare le competenze dei collaboratori)Si offre : Assunzione a tempo indeterminato.Ral commisurata all’esperienza pregressa.Premi a raggiungimento target.Ambiente internazionaleReali possibilità di crescere in ruoli di crescente responsabilità all’interno del gruppo Nte.SE VUOI METTERE A FRUTTO LA TUA COMPETENZA E OTTENERE RISULTATI IMPORTANTI PER L A TUA PROFESSIONALITA’, IL TEAM E L’AZIENDA, ALL’INTERNO DI UN GRUPPO SOLIDO ED IN CRESCITA CON PROGETTI DI ESPANSIONE, CANDIDATI.