What are the responsibilities and job description for the Collaborateur Comptable / Accountant (New York) position at ORCOM US?
About the job Collaborateur Comptable / Accountant (New York)
Nous recherchons des collaborateurs juniors pour renforcer nos quipes reparties sur plusieurs bureaux (New York, Miami, Boston, San Francisco)
Vous rejoindrez nos quipes dexpertise pour raliser avec elles des missions varies : conseil et assistance l'implantation dentreprises, rvision comptable, assistance administrative et sociale, fiscalit Internationale...
Vous voluerez dans un cabinet o le franais et langlais sont utiliss part gale et dans lequel la communication et le travail en quipe sont essentiels la russite de vos missions.
Profil Recherch :
- De formation Bac 3 3 / 5 (DCG, DSCG, Master CCA,)
- Vous bnficiez dau moins 2 annes dexprience dans des fonctions similaires au sein dun cabinet dexpertise-comptable et / ou d'audit.
- Vous tes autonome et pro-actif(ve). Vous tes reconnu(e) pour votre srieux et votre dynamisme
- Trs bonnes notions de langlais oprationnel parl et crit
- Disponible le plus rapidement possible pour 12 18 mois minimum
Sponsorship, frais de votre visa J1 couverture sociale seront pris en charge par le cabinet.
Rmunration selon profil et exprience. Envoi de votre candidature (CV Lettre de motivation au format PDF)
ORCOM US is looking for junior accountants to join our branches located in New York, Miami, Boston, San Francisco, Los angeles, Atlanta.
The associate responsabilities will be :
Responsible of a portfolio of clients to handle from A to Z :
What We Offer
Competitive base salary
Remote work available
A comprehensive, competitive benefits package that includes medical, dental plans, a generous paid time off plan, and a competitive 401k Plan for US resident.
A dynamic and multi-cultural work environment in a growing global organization
An inclusive, client-centered environment where you can develop new skills, enhance your overall business knowledge.
Opportunities for internal mobility worldwide.
