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Chargé.e de Fundraising & Développement

Pro Bono Lab
Burlingame, CA Remote Full Time
POSTED ON 2/12/2025
AVAILABLE BEFORE 4/25/2025

CONTEXTE

Avec la mise en place de son Cap Stratégique 2025-2027, Pro Bono Lab rentre dans une phase de consolidation et de déploiement de son positionnement sur l’intérêt général. En parallèle, l’organisation a pour volonté de donner plus d’ampleur à son activité commerciale dédiée aux entreprises (Pôle Conseil) afin de répondre à la demande croissante et solidifier son modèle économique.

Pro Bono Lab souhaite affirmer son rayonnement au service du partage des compétences de toutes et tous, d’allié des associations en facilitant l’accessibilité à cette ressource et d’acteur souhaitant travailler en coopération avec son écosystème proche.

TA MISSION

En tant que Chargé.e de Fundraising & Développement de Pro Bono Lab, tu interviendras en soutien à toute la dynamique de recherche de financements de la structure , et notamment sur la partie recherche de mécénat financier et subventions publiques & européennes .

Tu collaboreras en relation étroite avec les responsables de programmes, pôles ou antennes pour les aider dans la recherche de financements, avec l’équipe du Pôle Conseil pour cadrer et structurer la prospection en fonction des besoins identifiés, avec la Responsable Communication & Marketing pour la mise en place des campagnes, ainsi que la RAF pour le suivi des conventions et facturation. Tu seras rattaché.e au Directeur Général délégué à l’intérêt général.

Ce poste est rattaché à un périmètre national et il sera basé au sein de l’antenne Ile-de-France.

TES RESPONSABILITES

FUNDRAISING - Développer le mécénat financier et les subventions publiques & européennes des activités d’intérêt général (70%)

  • Déployer au niveau opérationnel la stratégie annuelle nationale de développement
  • Réaliser la veille des financeurs, identifier les opportunités de financements (Fondations, entreprises privées et bailleurs publics)
  • Contribuer et répondre aux Appels à projets privés et publics au niveau régional, national et européen et accompagner le montage des propositions
  • Émettre des propositions de partenariats et les suivre jusqu’à leur conclusion
  • Participer au rendez-vous de négociation, aux côtés des Responsables et / ou Directeurs

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Soutenir le développement commercial du Pôle Conseil (20%)

  • Prospecter de nouvelles opportunités de prestations, les qualifier, identifier les besoins et transmettre les opportunités à l’équipe du Pôle Conseil
  • Alimenter et gérer une base de données qualifiées
  • Répondre aux demandes entrantes ou les rediriger vers l’équipe Conseil
  • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales
  • Soutenir la mise en oeuvre d'actions commerciales et supports commerciaux en fonction des besoins identifiés par l’équipe (atelier de co-développement, évènements de réseautage et salons, emailing de prospection, organisation des évènements annuels avec les partenaires, etc.)
  • FONCTIONNEMENT - Être garant du fonctionnement du Pôle Fundraising & Développement (10%)

  • Tenir à jour et de manière rigoureuse les outils de pilotage (SalesForce, tableau de prospection) et les conventions de partenariats et contrats de prestations
  • Participer aux réflexions stratégiques nationales et contribuer à des chantiers transverses
  • Participer au Comité Philanthropique s’il y a lieu
  • En tant que profil commercial chasseur , tu aimes détecter et démarcher de nouvelles opportunités de financements, ouvrir des portes et convaincre
  • Le commercial et la recherche de financements sont sources de motivation
  • Tu as un excellent relationnel qui te permet de créer des relations de confiance avec tes interlocuteurs
  • Tu sais structurer et synthétiser et tu fais preuve de rigueur
  • Tu connais le milieu du mécénat financier et de la philanthropie
  • Tu as 1 à 3 d’expérience professionnelle en recherche de financements, avec idéalement une première expérience dans le milieu associatif
  • La maîtrise de l’anglais est un plus
  • CONDITIONS

  • Début : 1er février 2025
  • Contrat : CDI, statut agent de maîtrise - Forfait jour
  • Rémunération : selon grille salariale en vigueur
  • Avantages & politique RH :
  • Avantages sociaux équivalents à 300 nets par mois (Titres restaurant, chèques vacances, chèques cadeau et culture, mutuelle à 100%, transport à 100%, prise en charge du forfait téléphonique et internet à 50%)
  • Politique de congés additionnels rémunérés (congés maternité & paternité allongé, congés menstruels, congés enfants malades, etc.)
  • Localisation : Les Arches Citoyennes (Paris 4) et 2 jours de télétravail possible / semaine
  • PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  • Echange de pré-qualification : 30 min par téléphone
  • Entretien 1 : 1h avec 1 membre de la Direction Générale - Entre le 8 et le 17 janvier 2025 (visio ou présentiel)
  • Entretien 2 : 1h avec les 2 co-Directeur général Semaine du 20 janvier 2025 (présentiel)
  • Des prises de références et une étude de cas peuvent être demandées
  • If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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