Headmaster

Job Title: Headmaster (Executive Director) 

Location: West Austin, TX

School Type: K-8 Private School

Start Date: TBD

Overview:

An exciting opportunity exists to lead the launch and development of a new K-8 private school in West Austin, opening for the upcoming school year. We are seeking a dynamic and visionary Executive Director to establish, inspire, and grow a premier educational institution rooted in academic excellence, innovation, and a commitment to student development. This is a unique chance to shape the school’s mission, build its culture, and oversee its operations from the ground up.

Responsibilities:

Leadership and Vision

• Develop and articulate the school’s mission, vision, and long-term goals in collaboration with the board of directors and key stakeholders.
• Create a culture of excellence, inclusion, and innovation for students, faculty, and families.
• Represent the school as its primary leader and spokesperson in the community.

Academic Program Development

• Oversee the development and implementation of a rigorous and balanced curriculum that meets the diverse needs of K-8 learners.
• Ensure academic standards and teaching methodologies align with best practices and educational research.
• Monitor student outcomes and adjust strategies to foster continual improvement.

Operations and Management

• Recruit, hire, and develop a talented team of educators and staff who are aligned with the school’s mission and values.
• Manage daily operations, including budgeting, facilities, and compliance with local, state, and federal regulations.
• Implement systems for tracking key operational metrics, including enrollment and financial performance.

Community Engagement

• Cultivate strong relationships with parents, students, and community partners to foster trust and collaboration.
• Plan and lead parent engagement initiatives, workshops, and events to ensure a connected and informed school community.
• Develop marketing strategies and partnerships to attract families to the school and achieve enrollment goals.

Fundraising and Financial Oversight

• Collaborate with the board to secure funding for the school’s startup and ongoing operations.
• Develop and manage the school’s budget to ensure financial sustainability and strategic growth.
• Identify grant opportunities and other resources to enhance the school’s offerings and infrastructure.

Qualifications:

Education and Experience

• Master’s degree in Education, Administration, or a related field (preferred).
• At least 5 years of leadership experience in education or school administration, preferably in a private or independent school setting.
• Proven success in launching or growing educational programs or institutions is highly desirable.

Skills and Attributes

• Visionary leadership with the ability to inspire and motivate faculty, staff, and families.
• Strong operational and financial management skills, including experience with budgets and compliance.
• Exceptional communication and interpersonal skills, with a talent for building relationships and fostering a positive culture.
• Ability to develop and execute strategic plans and adapt to challenges in a startup environment.
• Knowledge of best practices in K-8 education, including curriculum development and student support.

Compensation:

Competitive salary and benefits package, commensurate with experience.

Application Process:

To apply, please submit your resume, a cover letter detailing your vision for a K-8 private school, and three professional references to [Insert Application Email/Link]. Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.