Oracle APEX Developer | Midlance

ONS VERHAAL

Do you have the right skills and experience for this role Read on to find out, and make your application.

RedBlue IT Professionals detacheert senior IT Professionals op projecten bij vooraanstaande organisaties in Nederland, Duitsland en België. "Red" staat voor onze Oracle expertise en "Blue" staat voor SAP expertise. Sinds de overname door Oracle hoort Java daar ook bij.

In 2008 werd RedBlue door Ron du Fijn en Raoul Zeilstra opgericht met het idee dat de samenwerking en beloning in de detachering anders, beter en leuker kon. Er werd gestart met het bedrijfsmodel waar geen uitgaven worden gedaan aan zaken die niet bijdragen aan de basisbehoeften van senior IT-professionals. Dit model resulteert o.a. in lage overheadkosten, waardoor een ander samenwerkings- en beloningsmodel mogelijk is.

MIDLANCE

Sinds 2008 is Midlance de geregistreerde merknaam van RedBlue. Het verwijst naar het specifieke samenwerkings- en beloningsmodel zoals dat alleen bij RedBlue wordt gehanteerd. In het Midlance-model bij RedBlue hebben medewerkers een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, gelijkwaardiger en met een eerlijkere verdeling van taken en verdiensten.

Je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kiest zelf een basissalaris en verdient daarbovenop een maandelijks uitgekeerde bonus. Tevens heb je veel interessante vaste secundaire voorwaarden. In deze samenwerking bij RedBlue heb je meer regie over je eigen projecten en 125% tot 175% hogere verdiensten voor hetzelfde werk, zonder het risico dat je loopt als zelfstandige.

PRAKTIJK

Je werkt mee aan projecten bij vooraanstaande klanten van RedBlue en haar partners. Deze klantenkring is verspreid over Nederland, België en Duitsland. Opdrachten duren gemiddeld meer dan een jaar en er wordt vrijwel altijd hybride gewerkt. Je hoeft in ieder geval nooit op kantoor in Hoofddorp te zijn. Je wordt altijd nauw betrokken bij het verkoopproces en we beslissen samen of een opdracht past bij jou, maar jij hebt daarbij het vetorecht!

BASISSALARIS EN MAANDELIJKSE BONUS

Aan het door jou gekozen basissalaris hangt een intern tarief (soort interne kostprijs per uur). Van het verschil tussen het verkooptarief van jouw opdracht en het interne tarief krijg jij maandelijks 70%. Deze bonus krijg je maandelijks uitgekeerd boven op je basissalaris.

Voorbeeld van een gemiddelde :

• Gemiddeld kiest een medewerker bij RedBlue voor 3000 basissalaris en gemiddeld is het verkooptarief 100 euro.
• De bonus is dan gemiddeld 5.115 euro per maand en het bruto maandinkomen komt dan op 8.116 euro.
• Dit is nog zonder de mobiliteitsvergoeding, de onkostenvergoeding en vakantiegeld.

Wil je in detail weten wat het voor jouw specifieke situatie betekent? Solliciteer dan en we bespreken samen de mogelijkheden.

SECUNDAIRE VOORWAARDEN

Naast dit flinke maandelijkse bruto inkomen heb je ook nog eens :

IS DIT WAT JE ZOEKT?

START IN 7 STAPPEN

GEEN 100% MATCH?

RedBlue heeft via haar netwerk toegang tot vrijwel alle Oracle-projecten in Nederland en deels in Duitsland en België. Voor ervaren professionals hebben wij altijd werk en hebben wij altijd plaats. Onze vacatures zijn voorbeelden van expertises die gevraagd worden, maar dit is zeker niet uitputtend. Reageer dus ook als jij je niet 100% herkent! Ons plezier halen we juist uit het maatwerk en de service aan de professionals.

JOUW ACHTERGROND

TECHNISCHE KENNIS

Oracle APEX Expertise :

PL / SQL en SQL :

Web technologieën :

Databasebeheer :

Integratie en API’s :

KLAAR VOOR EEN STAP IN JE CARRIÈRE? We kijken uit naar een informeel gesprek om jouw ambities en de mogelijkheden bij RedBlue samen vrijblijvend af te stemmen.

J-18808-Ljbffr