What are the responsibilities and job description for the Superviseur de Production position at Refresco Brand?
Sous la direction du directeur des opérations le superviseur de production a pour mandat de superviser les activités de l’usine et d’optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs de la production.
*Le poste requiert être disponible jour, soir et nuit.
Principales responsabilités:
Les tâches et les responsabilités essentielles de ce poste sont les suivantes :
- Coordonner les activités de production de son département sur l’ensemble des quarts de travail.
- Mobiliser les employés – Établir des objectifs clairs à atteindre.
- Former et évaluer le personnel.
- Responsable du respect de la qualité des aliments et de la salubrité des aliments conformément aux normes de qualité.
- Organisation et optimisation de ligne de production de façon sécuritaire.
- Détermination de mesure de performance, des indicateurs de des contraintes.
- Participer à la résolution des problèmes techniques.
- Développer et réviser les procédures.
- S’assurer de la bonne condition des équipements et des lieux.
- Effectuer des suivis au sein des équipes.
- Assurer la supervision et le leadership afin de maximiser l'efficacité et la performance de l'usine.
- Participer activement aux réunions quotidiennes avec les employés.
- S'assurer que les cédules de production soient respectées selon le budget, les spécifications du produit, les exigences de la qualité et des normes de sécurité.
- S’assurer que les employés soient bien formés.
- Examine, évalue, conseille et discipline les employés au besoin pour s'assurer que le service satisfait ou dépasse les exigences.
- Évalue et recommande des améliorations à la production des différents produits.
- Rédaction de procédures opérationnelles.
Exigences :
- Baccalauréat ou diplôme en ingénierie, affaires ou discipline connexe ou toute expérience pertinente
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de production
- Disponible principalement pour le quart de travail de soir ou selon les besoins opérationnels
- Capacité d'analyser et de résoudre des problèmes, axé sur les résultats
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, verbales et écrites
- Bon leadership et gestion du personnel
