associé.e - CEO dans une start-up EdTech innovante incubée à l'Ecole polytechnique

NOTRE MISSION - démocratiser l’apprendre à apprendre

Notre projet part d’un ancrage solide basé sur les sciences cognitives et l’expertise en psychopédagogie clinique de notre fondateur.

Notre mission est de contribuer à l’amélioration du système éducatif et de formation en rendant les apprenants et les enseignants aussi bien davantage efficients que confiants lors des apprentissages-enseignements.

Pour se faire nous allons déployer pour le plus grand nombre via une plateforme en ligne - via du blended learning : digital interventions humaines- des innovations issues des sciences cognitives et de la psychopédagogie clinique. Un de nos axes majeurs est d’appliquer au soutien scolaire en ligne des outils d’entraînement cérébraux pour développer neuro-cognitivement les capacités d’apprentissage de tout apprenant. Ce dernier pour faire obtenir à nos clients des effets profonds et pérennes.

C'est ainsi que nous souhaitons démocratiser l’apprendre à apprendre.

Concrètement, à quelles problèmes nous souhaitons remédier ? Les difficultés cognitives et / ou motivationelles :

• à comprendre et / ou analyser un texte (une leçon, un document à analyser)
• à retenir et restituer du contenu pédagogique
• lors de la préparation à un examen important, stressant, un concours.
• et longueur et manque d’énergie pour comprendre et retenir : manque de confiance et perséverance.
• et manque de plaisir et d’entrain à travailler face à des contenus complexes et / ou pas assez intelligibles et / ou peu motivants.

NOTRE CREDO - stimuler le plaisir d’apprendre de nos clients, via le plaisir de comprendre grâce à nos outils cognitifs, en collaborant en binômes et petits groupes.

NOTRE OFFRE DIGITALE A VENIR

Via une plateforme comprenant une Appli, une WebApp et une communauté d’usagers sur Discord ou Circle nous allons contribuer à rendre les apprentissages et l’enseignement plus efficaces et engageants au moyen de méthodes innovantes où l’apprentissage est rendu visuel et sémantiquement explicite ainsi que collaborative.

La digitalisation via Appli et WebApp, vise à rendre l’usage de nos outils cognitifs innovants :

Tout ceci pour développer une large communauté d’usagers et ainsi démocratiser et faire co-déployer ces outils par nos intervenants et les apprenants-enseignants.

NOTRE ECO-SYSTEME EN CONSTRUCTION

Notre approche scientifique innovante a été sélectionnée et est soutenue par le Réseau Canopé de l’Education Nationale.

Nous avons reçu les encouragements scientifiques du Groupe de Pédagogie (GIPENS) de l’Ecole normale supérieure Paris-Saclay

Incubateur entouré par l’éco-système riche du plateau de Saclay et de l’Institut Polytechnique de Paris : instituts de recherche et laboratoires, étudiants et alumni de Grandes Ecoles.

Nous avons été sélectionné et allons profiter du programme d’accélération du CY EdTech Labs, co-élaboré avec University College London.

Nous allons former des enseignants et des élèves du collège Pierre Mendes France (Paris) à un de nos outils pédagogiques innovants dès septembre 2024.

Une université privée américaine cliente précoce en 2022 suit l’évolution de notre offre digitale pour bientôt l’adopter.

Nous développons des partenariats avec des laboratoire de recherche pour affirmer notre crédibilité scientifique, lancer des validations expérimentales de nos outils innovants et développer notre pôle Recherche et Développement.

Mr Bahman Ajang, fondateur de ce projet et psychologue cognitiviste spécialiste des apprentissages se positionnera en tant que Président et directeur scientifique.

L’EQUIPE EN CONSTRUCTION

L’équipe en date de fin Juin 2024 est constituée

LES MISSIONS DE L’OFFRE D’EMPLOI

Responsabilités :

1. Leadership stratégique :

2. Gestion opérationnelle :

3. Développement commercial :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Mi-télétravail, mi-présentiel au sein de l’incubateur dans un espace de co-working où nous avons notre espace. Dans une chouette ambiance, sérieuse mais décontractée, parmi les autre entrepreneurs incubés.

RECRUTEMENT ET INTEGRATION

Période d’essai : Une période d’essai, définie conjointement dans un plan d’onboarding entre les deux futurs associés, permettra d’évaluer la collaboration et le potentiel du co-fondateur.

Intégration statutaire : Si la période d’essai est concluante, le co-fondateur sera intégré aux statuts de la société en tant que Directeur / directrice des opérations

Rémunération en capital : Un package de parts sociales sera attribué au co-fondateur en fonction de ses apports à l’entreprise

Qualifications et Compétences :

Skills :