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Representante de Seguros de Calidad y Prenecesidad Funerarios

Security National Life
Los Angeles, CA Full Time
POSTED ON 1/15/2025
AVAILABLE BEFORE 4/3/2025

La Posición :

Making sure you fit the guidelines as an applicant for this role is essential, please read the below carefully.

Como representante de ventas, usted será el rostro de la funeraria en la comunidad. Su trabajo será educar a las familias sobre la importancia de la planificación de los servicios funerarios de una forma anticipada utilizando nuestro sistema comprobado. Interacción diaria con los clientes cara a cara, por teléfono y correo electrónico para presentar nuestro producto en función de sus necesidades.

Informar a los clientes sobre nuestras opciones de financiación, ayudarlos a seleccionar el plan adecuado para ellos, procesar el papeleo y cerrar el trato.

Generar clientes potenciales a través de nuestro sistema de marketing comprobado.

Ofrecemos :

  • Una carrera gratificante de la que pueda estar orgulloso con oportunidades de crecimiento.
  • Primer año realista de $60 a 90 mil con comisiones por encima del promedio pagadas diariamente.
  • Un producto que todos necesitan.
  • No rechazos de crédito.
  • Un excelente ambiente de trabajo y el beneficio de un horario flexible.

Necesitamos de usted :

  • La experiencia en ventas preferida, pero no necesaria.
  • Licencia de seguro de vida o disposición para obtenerla.
  • Capacidad para pasar una verificación de antecedentes.
  • Disposición a aprender y seguir nuestro sistema.
  • Pasión por conocer y ayudar a otros.
  • Vendedor bilingüe es un gran plus!
  • Quiénes somos?

    Security National Life se fundó en 1965 en Salt Lake City. Somos una compañía de seguros que representa a funerarias. Nos enfocamos en brindar la mejor experiencia al cliente al brindar ventas tanto en la oficina como en la comodidad del hogar de las familias.

    J-18808-Ljbffr

    Salary : $60

    If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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