Tecnico Installazione Impianti Junior

Panoramica

Sicuritalia è una delle principali aziende italiane nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari. Con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana e il secondo player privato europeo in ambito Security.

Operiamo in Italia, Svizzera, Germania, Olanda e Belgio, offrendo servizi di sicurezza fisica e logica integrando le migliori tecnologie.

Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.

Noi conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

Responsabilità e Qualifiche

La Divisione Engineering Security Systems si occupa della gestione progettuale ed ingegneristica degli impianti di sicurezza, garantendone l'intero ciclo di vita (progettazione, installazione, assistenza e manutenzione).

La risorsa inserita avrà modo di essere formata ed acquisire competenze per effettuare installazioni e manutenzioni di sistemi e impianti di sicurezza, tra cui impianti di antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza e antincendio.

Le attività principali previste sono le seguenti:

• Assistenza e manutenzione impianti sia programmata sia per guasti improvvisi
• Compilazione rapporto di intervento
• Mantenere nel tempo la funzionalità degli impianti

Requisiti

• Diploma in area tecnica (elettronica, elettrotecnica, informatica)
• Precisione
• Flessibilità
• Orientamento al risultato

I nostri Servizi

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari. Operiamo a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management.

La nostra Mission

Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri Valori

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate Journey

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà incontro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con il Talent Acquisition;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee Experience

Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realt.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realt, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Daltronde il processo di Induction presenta gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al tuo ruolo.

Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.

Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.