What are the responsibilities and job description for the Supervisor Mattawa position at Stemilt AG Services LLC?
Number of openings: 2 Full-Time, Regular
Location: Mattawa– Agricultural Services
Working Shift: Day Shift
Hours & Work Days: 7:00 am – 4:30 pm, Monday – Friday; May vary depending on harvest.
- include training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.
A World Famous! benefits package that includes:
- Medical/Dental/Vision insurance
- Long-term Disability insurance
- FSA
- Life insurance
- 401(k) with up to 4% employer contributions
- Paid holidays (7)
- Paid-time-off - days will accrue as outlined in employment handbook
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Number of openings: 2 Tiempo Completo, Todo el año
Location: Mattawa, WA
Working Shift: Turno de Día
Hours & Work Days: 7:00 am – 4:30 pm, con trabajo en las tardes y los fines de semana. Puede variar depende de la cosecha.
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incluir la formación de los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el rendimiento; recompensar y disciplinar a los empleados; abordar quejas y resolver problemas.
El paquete de beneficios incluye:
- Seguro médico/dental/de la vista
- Seguro de invalidez a corto y largo plazo
- FSA
- Seguro de vida
- 401(k) con un 4% de contribución del empleador
- (7) Vacaciones pagadas
- Tiempo libre pagado- los días se acumularán como se describe en el manual de empleo
- Communicate direction from orchard managers to the employees
- Supervise and train orchard labor employees.
- Discipline employees when needed.
- Scan employees’ work ID badges to record their shifts worked, as well as bins per employee.
- Complete appropriate administrative paperwork.
- Address any attendance issues or call ins with employees.
- Serve as the first point of contact for any employee concerns or complaints.
- Enforce Stemilt safety rules and standard operating procedures with employees
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- Comunicar la dirección de los gerentes de huertos a los empleados
- Supervisar y capacitar a los empleados de trabajo de huerto.
- Disciplinar a los empleados cuando sea necesario.
- Escanee las credenciales de identificación de trabajo de los empleados para registrar sus turnos trabajados, así como los contenedores por empleado.
- Completar la documentación administrativa apropiada.
- Abordar cualquier problema de asistencia o llamadas con los empleados.
- Servir como el primer punto de contacto para cualquier inquietud o queja de los empleados.
- Hacer cumplir las reglas de seguridad de Stemilt y los procedimientos operativos estándar con los empleados
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