What are the responsibilities and job description for the Zorgmanager position at Stichting Land van Horne?
Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Zoek jij een managementpositie binnen de zorg met ruimte voor ‘ondernemerschap’ waardoor jouw talenten, interesses en kwaliteiten volledig tot zijn recht komen? Reageer dan op deze vacature van zorgmanager!
Als zorgmanager denk je mee over de wijze waarop wij samen het meerjarenbeleidskader realiseren. Daarbij is er veel ruimte voor verandering en innovatie ten aanzien van de dienstverlening met onze medewerkers en voor onze cliënten. Alleen door samen de schouders er onder te zetten kan Land van Horne zich voorbereiden op een gezonde toekomst en slagen we erin de zorgkloof zo goed mogelijk te dichten.
Dit doen we samen en hiervoor zijn we op zoek naar een verbindende professional. Jij ziet de zaken zoals ze zijn en weet alles vanuit je functie en rol bespreekbaar te maken.
Plaats in de organisatie
Als zorgmanager werk je onder leiding van en rapporteer je aan de directeur Zorg & Dienstverlening. Je maakt deel uit van het managementteam en geeft direct leiding aan een team van professionals die onder jouw verantwoordelijkheid vallen waaronder in ieder geval de teamleiders van de (zorg)locaties. Je werkt intensief samen met collega’s in andere disciplines en afdelingen.
Wat de functie inhoudt
Als zorgmanager maak je onderdeel uit van een team van zorgmanagers. Je levert een substantiële bijdrage aan het beleid binnen jouw MT en bent betrokken bij de beleidsvorming op stichtingsniveau. Je ondersteunt en adviseert de directeur Zorg & Dienstverlening betreffende de kwaliteit en het volume van zorg- en dienstverlening en het personeelsbeleid binnen het werkgebied van de stichting. Je weet beleidsuitgangspunten te vertalen naar de praktijk. Belangrijk hierbij is dat je je realiseert dat de besluiten vanuit jouw positie impact hebben op de gehele stichting. Dat houdt in dat je een afwisselende functie hebt met een voorbeeldrol waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt op verschillende niveaus in de stichting en bent de degene die bijdraagt aan de glimlach op het gezicht van onze cliënten en medewerkers. Met je team van teamleiders en het team zorgmanagers ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van goede zorg en dienstverlening. Daarnaast ben je je bewust van het feit dat je in financiële zin resultaat- en budgetverantwoordelijk bent, alsmede de kwaliteit van je medewerkers. Om dit te realiseren weet jij je als geen ander te verplaatsen in de rol van de teamleiders en zijn/haar uitdagingen. Je bent benaderbaar, bereikbaar en bovenal weet je waar ze mee bezig zijn en wat er speelt. Je kan mensen stimuleren, inspireren en daagt ze uit om te groeien. Naast deze coachende en leidinggevende capaciteiten sta jij sterk in je schoenen, kun je besluiten nemen en knopen doorhakken. Als zorgmanager geef je de kwalitatieve kaders aan waarbinnen de teamleiders hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Daarnaast ben je aanspreekpunt én verbinder binnen en buiten Land van Horne.
Op basis van jouw kennis, expertise en achtergrond kijken we graag sámen met jou welke taken en verantwoordelijkheden het beste bij je passen.
Wat wij van jou vragen?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marc Janssen (T 088 – 987 8983) of Jacques Amkreutz (T 088 – 987 8910), beide directeur Zorg & Dienstverlening.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 maart 2025 in de ochtend.
Als zorgmanager denk je mee over de wijze waarop wij samen het meerjarenbeleidskader realiseren. Daarbij is er veel ruimte voor verandering en innovatie ten aanzien van de dienstverlening met onze medewerkers en voor onze cliënten. Alleen door samen de schouders er onder te zetten kan Land van Horne zich voorbereiden op een gezonde toekomst en slagen we erin de zorgkloof zo goed mogelijk te dichten.
Dit doen we samen en hiervoor zijn we op zoek naar een verbindende professional. Jij ziet de zaken zoals ze zijn en weet alles vanuit je functie en rol bespreekbaar te maken.
Plaats in de organisatie
Als zorgmanager werk je onder leiding van en rapporteer je aan de directeur Zorg & Dienstverlening. Je maakt deel uit van het managementteam en geeft direct leiding aan een team van professionals die onder jouw verantwoordelijkheid vallen waaronder in ieder geval de teamleiders van de (zorg)locaties. Je werkt intensief samen met collega’s in andere disciplines en afdelingen.
Wat de functie inhoudt
Als zorgmanager maak je onderdeel uit van een team van zorgmanagers. Je levert een substantiële bijdrage aan het beleid binnen jouw MT en bent betrokken bij de beleidsvorming op stichtingsniveau. Je ondersteunt en adviseert de directeur Zorg & Dienstverlening betreffende de kwaliteit en het volume van zorg- en dienstverlening en het personeelsbeleid binnen het werkgebied van de stichting. Je weet beleidsuitgangspunten te vertalen naar de praktijk. Belangrijk hierbij is dat je je realiseert dat de besluiten vanuit jouw positie impact hebben op de gehele stichting. Dat houdt in dat je een afwisselende functie hebt met een voorbeeldrol waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt op verschillende niveaus in de stichting en bent de degene die bijdraagt aan de glimlach op het gezicht van onze cliënten en medewerkers. Met je team van teamleiders en het team zorgmanagers ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van goede zorg en dienstverlening. Daarnaast ben je je bewust van het feit dat je in financiële zin resultaat- en budgetverantwoordelijk bent, alsmede de kwaliteit van je medewerkers. Om dit te realiseren weet jij je als geen ander te verplaatsen in de rol van de teamleiders en zijn/haar uitdagingen. Je bent benaderbaar, bereikbaar en bovenal weet je waar ze mee bezig zijn en wat er speelt. Je kan mensen stimuleren, inspireren en daagt ze uit om te groeien. Naast deze coachende en leidinggevende capaciteiten sta jij sterk in je schoenen, kun je besluiten nemen en knopen doorhakken. Als zorgmanager geef je de kwalitatieve kaders aan waarbinnen de teamleiders hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Daarnaast ben je aanspreekpunt én verbinder binnen en buiten Land van Horne.
Op basis van jouw kennis, expertise en achtergrond kijken we graag sámen met jou welke taken en verantwoordelijkheden het beste bij je passen.
Wat wij van jou vragen?
- Je hebt minimaal een Hbo-opleiding, aangevuld met één of meerdere gedegen managementopleidingen.
- Je bent een denker maar vooral ook een doener en van nature gericht op samenwerking en resultaat.
- Je bent een verbinder, luistert en observeert goed en communiceert gemakkelijk op de verschillende niveaus naar alle stakeholders binnen én buiten de stichting. Jij gaat vanuit professioneel oogpunt het gesprek makkelijk aan.
- Als leidinggevende ben je duidelijk, open en benaderbaar met een reflecterende houding.
- Je hebt een reële, innovatieve en verfrissende kijk op zaken en weet deze in het juiste tempo met je team voor elkaar te krijgen. Jij weet met jouw overtuigingskracht een draagvlak te creëren.
- Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Hebt een aantal jaren lijnervaring in de zorg en kennis van/affiniteit met de ouderenzorg is een pré.
- De aanstelling voor de functie van zorgmanager is voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot een vast contract
- Een salaris volgens de CAO – VVT, FWG 65 (min. € 4.648,35 en max. € 6.748,37 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Inschaling gebeurt op basis van hetgeen jij meebrengt (achtergrond en ervaring).
- Je start in een organisatie breed leiderschapstraject, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat
- Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals thuiswerkmogelijkheden, FiscFree gebruik en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marc Janssen (T 088 – 987 8983) of Jacques Amkreutz (T 088 – 987 8910), beide directeur Zorg & Dienstverlening.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 maart 2025 in de ochtend.
Salary : $5 - $7
