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Talent Acquisition Consultant

Talent2win
Lima, MT Full Time
POSTED ON 1/19/2025
AVAILABLE BEFORE 4/18/2025

Talent Acquisition Consultant

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios, están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Misión del rol :

Owner del proceso completo de contratación. Vela por todos los KPIs de sus procesos, ofreciendo asesoría continua a los principales stakeholders de su gestión (clientes externos e internos, candidatos, equipo interno, etc.).

Qué buscamos en tu perfil?

  • 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles en diferentes industrias y TI (indispensable en Consultoras de Reclutamiento y Selección).
  • Carrera universitaria completa.
  • Sólidas habilidades en talent sourcing (boolean search como técnica principal) y diversas herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, principalmente).
  • Experiencia trabajando con algún ATS, es un plus.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de reclutamiento acelerado y cambiante, impulsado por métricas y plazos.
  • Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.

Cuáles serán tus principales funciones como Talent Acquisition Consultant?

  • Liderar todos los procesos a cargo, asegurando una alta calidad en sus entregables al igual que un excelente manejo de sus tiempos.
  • Mantener y construir bases sanas de candidatos, a través de la investigación de mercado y la gestión continua.
  • Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
  • Asegurar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
  • Crear y actualizar todos los informes dentro de nuestro ATS, administrando toda la información de manera correcta y detallada.
  • Promover y llevar a cabo estrategias de búsqueda directa, a través de todos nuestros canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo, motores de búsqueda, etc.
  • Otros datos de interés :

  • Modalidad de trabajo : híbrida.
  • Trabajo de lunes a viernes de 9am a 6pm.
  • Qué ofrecemos?

  • Salario acorde al mercado.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Descuentos corporativos.
  • PI260164078

    If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

    What is the career path for a Talent Acquisition Consultant?

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