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Software Engineer - CTO (first employee)

The Wokies, Escape Game en Ligne
Burlingame, CA Remote Full Time
POSTED ON 2/16/2025
AVAILABLE BEFORE 4/25/2025

The Wokies en quelques mots !

Chez The Wokies, on aide les entreprises à sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux RSE

Comment ? Grâce à une série de Serious Escape Games en ligne qui permettent de découvrir en équipe et de manière ludique les enjeux environnementaux (climat, biodiversité, éco-mobilité ) et sociaux (handicap, diversité, inclusion).

Aujourd’hui, notre SaaS permet de sensibiliser des groupes de 250 personnes en temps réel.

L’objectif est de développer de nouvelles fonctionnalités pour accélérer le développement dans les entreprises et sensibiliser un maximum de personnes.

Quelques chiffres à dates :

  • 150 entreprises partenaires (dont 40% du CAC40)
  • 15000 collaborateurs
  • Note moyenne de l’activité : 4,87 / 5.

Tes missions :

  • Définir la stratégie tech : en collaboration avec les CEO de l’entreprise, tu élabores des réponses technologiques pragmatiques au service des objectifs business de l’entreprise.
  • Développement : tu es capable de maintenir le SaaS et d’implémenter de nouvelles fonctionnalités en autonomie.
  • En tant que premier employé et seul profil technique, tu auras l’opportunité de gérer la partie technique de A à Z.

    Le processus d’entretien ?

  • Un entretien RH de 30 minutes avec Clément, le fondateur
  • Un test technique à préparer chez toi avant un debrief en live
  • Un entretien avec l’équipe, en visio ou �� Station F selon ta préférence, pour finaliser les derniers détails
  • Profil recherché

    Issu(e) d’une formation de niveau Bac 5 en informatique, école d’ingénieurs ou autre cursus, tu es intéressé par le développement logiciels et web. Tu connais / maîtrises les éléments techniques suivants :

  • Language : Typescript
  • Backend : Supabase, PostgreSQL
  • Frontend : React Ant Design et TailwindCSS
  • Devops : Vercel, Git
  • Tu ne coches pas toutes les cases de la liste ? Pas de pression ! Nous savons que chaque personne est unique. Si tu es motivé pour travailler avec nous, n’hésitez pas à postuler !

    If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

    What is the career path for a Software Engineer - CTO (first employee)?

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    $97,257 - $120,701
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    $123,167 - $152,295
    Income Estimation: 
    $146,673 - $180,130
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    $176,149 - $220,529
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    $97,257 - $120,701
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    $123,167 - $152,295
    Income Estimation: 
    $77,657 - $95,021
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    $97,257 - $120,701
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    $123,167 - $152,295
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