Hotel Maintenance Supervisor

Position: Maintenance Supervisor
Starting Salary Range: Compensation is based on experience, with entry-level roles starting at $19.00–$21.00 per hour and highly experienced candidates earning $24.00–$26.00 per hour.
Wage Increases: New hires can earn wage increases at 30, 60, 90 days & 6 months.
Employment Type: Full-Time
Application Deadline: February 17, 2025

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Are you a skilled maintenance professional with leadership experience? Do you take pride in ensuring a facility operates smoothly and safely? We’re looking for a Maintenance Supervisor to oversee and coordinate all hotel maintenance activities, ensuring the property remains in excellent condition and that all systems and equipment function properly.

We Offer:
Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day
Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company
Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members

Benefits for all Teammates:
Paid vacation, sick, bereavement, & jury duty
Holidays paid at time & ½ when worked
Travel with hotel room discounts
Teammate referral bonuses
Paid time off to volunteer in your community
Employee Assistance Program with mental health resources
Additional Benefits for Full-Time Teammates:
Affordable health, dental, & vision plans for you and your family
Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage
Flexible spending plans options
401(k) retirement plans with company contribution

What You’ll Do:
Supervise and lead the maintenance team in performing repairs, inspections, and preventive maintenance for all hotel systems and equipment, including HVAC, plumbing, electrical, and more.
Coordinate and schedule maintenance tasks to ensure minimal disruption to hotel operations.
Train, guide, and evaluate the performance of maintenance staff, ensuring safety protocols and procedures are followed.
Respond to guest maintenance requests and ensure timely resolution of issues.
Collaborate with other departments, such as housekeeping and front desk, to resolve any maintenance-related concerns.
Manage maintenance budgets, inventory, and supplies to ensure cost-effective operations.

We’re Looking For:
Previous experience in maintenance, including HVAC, electrical, and plumbing, with a proven track record of leadership in a similar role.
Strong problem-solving skills and ability to handle emergency repairs and system failures.
Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and delegate responsibilities to team members.
Strong communication skills and the ability to collaborate with other departments.
Flexibility to work varying shifts, including evenings, weekends, and holidays.

Apply Today!
At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you're ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you.

At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and wellbeing.

¿Eres un profesional de mantenimiento con experiencia en liderazgo? ¿Te enorgulleces de asegurar que una instalación funcione sin problemas y de manera segura? Estamos buscando un Supervisor de Mantenimiento para supervisar y coordinar todas las actividades de mantenimiento del hotel, asegurando que la propiedad se mantenga en excelentes condiciones y que todos los sistemas y equipos funcionen correctamente.

Lo que ofrecemos:
Cultura de equipo: Trabajamos en equipo y nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente cada día.
Capacitación y crecimiento: Proporcionamos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa.
Reconocimiento de empleados: Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo.

Beneficios para todos los empleados:
Vacaciones pagadas, días por enfermedad, duelo y jurado
Días festivos pagados a tiempo y medio cuando se trabajen
Descuentos en habitaciones de hotel al viajar
Bonos por referir nuevos empleados
Tiempo libre pagado para hacer voluntariado en tu comunidad
Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental
Beneficios adicionales para empleados de tiempo completo:
Planes de salud, dental y visión accesibles para ti y tu familia
Cobertura de bajo costo para accidentes, enfermedades críticas y hospitalización
Opciones de planes de gasto flexible
Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa

Lo que harás:
Supervisar y liderar al equipo de mantenimiento en la realización de reparaciones, inspecciones y mantenimiento preventivo para todos los sistemas y equipos del hotel, incluidos HVAC, plomería, electricidad y más.
Coordinar y programar las tareas de mantenimiento para minimizar las interrupciones en las operaciones del hotel.
Capacitar, guiar y evaluar el desempeño del personal de mantenimiento, asegurando que se sigan los protocolos y procedimientos de seguridad.
Responder a las solicitudes de mantenimiento de los huéspedes y asegurar la resolución oportuna de los problemas.
Colaborar con otros departamentos, como limpieza y recepción, para resolver cualquier preocupación relacionada con el mantenimiento.
Gestionar presupuestos de mantenimiento, inventario y suministros para asegurar operaciones rentables.

Le que buscamos:
Experiencia previa en mantenimiento, incluidos HVAC, electricidad y plomería, con un historial comprobado de liderazgo en un rol similar.
Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para manejar reparaciones de emergencia y fallos en los sistemas.
Capacidad para priorizar tareas, gestionar el tiempo de manera efectiva y delegar responsabilidades a los miembros del equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con otros departamentos.
Flexibilidad para trabajar en turnos variables, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.

¡Aplica hoy!
Priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida.

En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.