S4 HANA Plant Maintenance Lead

Stellenbeschreibung Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. We are seeking a highly skilled and experienced Business Process Expert to lead and guide our manufacturing operations area through a successful SAP S/4HANA implementation. The ideal candidate will possess deep knowledge of business processes in a manufacturing environment and have a strong background in SAP ECC. This role requires a strategic thinker with excellent project management skills and the ability to drive process improvements while ensuring alignment with overall business objectives. *** Role will be a hybrid setting of least 3 days in our East Hanover, New Jersey office. How you will contribute Leadership & Strategy: Lead the business process design and reengineering efforts to ensure seamless integration of SAP S/4HANA into our manufacturing focus in Plant Maintenance and Maintenance, Repair and Operations. Develop and execute a comprehensive implementation strategy in alignment with company goals and industry best practices. Process Analysis & Optimization: Analyses current processes to identify inefficiencies and areas for improvement. Collaborate with cross-functional teams to redesign business processes, ensuring they are optimized for SAP S/4HANA capabilities. SAP S/4HANA Implementation: Act as the subject matter expert, guiding the implementation team through configuration, customization, and integration processes. Oversee data migration activities, ensuring accuracy and completeness of data transfer to the new system. Stakeholder Management: Serve as the primary point of contact between manufacturing teams and the implementation team. Facilitate workshops and training sessions to educate stakeholders on new processes and system functionalities. Lead testing efforts to guarantee functions correct process. Change Management: Develop and execute change management strategies to ensure a smooth transition to the new system. Address and resolve any issues, change impacts or concerns that arise during the implementation process. Continuous Improvement: Monitor post-implementation performance to ensure processes are functioning as expected and delivering anticipated benefits. Propose and implement additional process improvements as needed. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: This role requires a large knowledge base of several process areas in operations. The individual needs to be the go-to technical expert in any areas of responsibility within the Materials to Inventory processes. The role requires individual with high influence skills. Able to work with various groups and personalities to drive the team to consensus while delivering best in class solutions. A high level of travel across NA required. Responsible for project and process decisions. Scope of work, approval for acceptance testing, role changes, access, and portfolio management. Experience: Minimum of 8 years of experience in business process analysis and improvement within a manufacturing environment. Proven experience leading SAP S/4HANA implementations or similar ERP systems. Education: Bachelor’s degree required. Skills: In-depth knowledge of SAP S/4HANA modules relevant to manufacturing (e.g., PP, MM, PM). Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate complex business requirements into practical solutions. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and influence stakeholders at all levels. Demonstrated project management skills, including experience with change management and training. Travel: Occasional travel may be required based on project needs and stakeholder locations. Work Environment: This position may involve working in both office and manufacturing environments. The base salary range for this position is $117,400.00-$161,425.00; the exact salary depends on several factors such as experience, skills, education, and budget. In addition to base salary, this position is eligible for participation in a highly competitive bonus program with possibility for overachievement based on performance and company results. In addition, Mondelez International offers the following benefits: health insurance, wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education related programs, paid holidays, and vacation time. Some of these benefits have eligibility requirements. Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company. Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden. Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Weitere Informationen zu Ihren Bundesrechten finden Sie in EEOpost.pdf; EEO ist das Gesetz - Plakatbeilage; Transparenz und Nichtdiskriminierung bei der Bezahlung; Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Stellentyp Regulär Manufacturing support Manufacturing Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!

Salary : $117,400 - $161,425