Supply Plng Proc CI & Perf Ld

Stellenbeschreibung Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible. Key responsibilities of the role are as below: Lead IL6S FI program for supply, scheduling and material planning, processes and tools in the region. Lead & motivate a team of process experts & reporting analysts to drive best in class visibility & performance within supply planning, scheduling and material planning. Create reporting & analytics to identify improvement opportunities as well as working with stakeholders to drive improvement. Support rollout of new o9 technology, including adopting existing tools, process, and technology to ensure a rollout with minimal business disruption. Own the Multi Echelon Inventory Optimization tool & work processes to to provide appropriate minimum & maximum inventory recommendations and aligning the recommendations within the supply planning leadership team. Set policies and procedures for non-performing inventory levels, cycle time, throughput, and working capital. Responsible for monitoring current technology/tool adoption and effectiveness. Responsible for technology roadmap outside of o9 – continually assessing additional needs for tools and technology and the path to get there, including Aera. Work with Global Planning COE to deploy global capabilities within the region, share best practices and escalate improvement opportunities from the region. Benchmark processes & organization internally as well as externally to drive best practices, in support of planning & replenishment strategies for finished products raw/pack materials, vendor collaboration. Any other responsibilities as may be subsequently identified in support of improving Supply Planning processes & metrics. Requirements: 7-10 years’ experience in Planning (demand/supply), manufacturing, or logistics preferably within consumer products, industrial goods, or pharmaceutical sectors, preferred 2 years of direct people management. Strong knowledge & direct experience within supply planning & reporting systems – SAP APO/ ECC / SAP IBP / JDE / Kinaxis, SAP BI, o9 etc. Track record of implementation will be a plus. Experience with building/refining Aera skills strongly preferred. Possess a strong track record of process improvement & delivering breakthrough planning results. Excellent analytical skills to understand customer service & inventory management within CPG industry landscape. Strong presentation, communications, influencing skills and passion for building processes & capability. Strategic agility, interpersonal savvy, business acumen, ability to understand Process Linkages across the entire supply chain. Highly developed team leadership skills, the ability to motivate a staff, get things done through others and familiarity with related procedures and best practices. Excellent influencing and interpersonal skills, with ability to tailor messages to different audiences. What you need to know about this position: 7-10 years’ experience in Planning (demand/supply), manufacturing, or logistics preferably within consumer products, industrial goods, or pharmaceutical sectors, preferred 2 years of direct people management. Strong knowledge & direct experience within supply planning & reporting systems – SAP APO/ ECC / SAP IBP / JDE / Kinaxis, SAP BI, o9 etc. Track record of implementation will be a plus. Experience with building/refining Aera skills strongly preferred. Possess a strong track record of process improvement & delivering breakthrough planning results. What extra ingredients you will bring: Excellent analytical skills to understand customer service & inventory management within CPG industry landscape. Strong presentation, communications, influencing skills and passion for building processes & capability. Strategic agility, interpersonal savvy, business acumen, ability to understand Process Linkages across the entire supply chain. Highly developed team leadership skills, the ability to motivate a staff, get things done through others and familiarity with related procedures and best practices. Excellent influencing and interpersonal skills, with ability to tailor messages to different audiences. Ability to work and drive decision-making in an incredibly fast-paced, sometimes ambiguous work environment with action-orientation and drive. Possess extreme attention to detail, a sense of urgency, reliability, and commitment to mastering your work. Education / Certifications: Bachelor’s Degree, additional certifications such as APICS/ CPIM a plus Travel requirements: less than 10% Salary: The base salary range for this position is $117,400 to $161,425; the exact salary depends on several factors such as experience, skills, education, and budget. In addition to base salary, this position is eligible for participation in a highly competitive bonus program with possibility for overachievement based on performance and company results. In addition, Mondelez International offers a variety of benefits to eligible employees, including health insurance coverage, wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education related programs, paid holidays and vacation time, and many others. Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company. Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden. Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Stellentyp Regulär Supply Planning (MPS - scheduling - MRP) Customer Service & Logistics Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!

Salary : $117,400 - $161,425