Reliability Engineer

Stellenbeschreibung Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz. Dein Ziel wird darin bestehen zu gewährleisten, dass die Produktions- und Support-Aktivitäten am Standort ohne Unterbrechung und ohne Engpässe von Hilfsmitteln und/oder Problemen hiermit ablaufen. Du erreichst eine 100 %ige Einhaltung der lokalen gesetzlichen Bestimmungen, der Qualitäts-, Arbeitschutz- und Umweltmanagementsysteme und -standards. Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Instandhaltung der Hilfsmittel, Gebäude und Anlage(n) des Standorts (Hardware & Software). Dein Beitrag dazu? Du wirst: bereichsübergreifend an der Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap und eines jährlichen Betriebsplans für die Hilfsmittel arbeiten, der ein Wettbewerbsvorteil für Mondelēz ist. mit internen und externen Akteuren und Dienstleistern zusammenarbeiten, um Ziele in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung, Nachhaltigkeit und Engagement zu definieren und zu erfüllen. solide Governance etablieren für die Auswertung und Steuerung der operativen Leistung und des Plans zur kontinuierlichen Verbesserung, um im internen und externen Vergleich Bestleistungen zu erbringen. Führung und Verantwortung dafür übernehmen, dass ein Gebäudewartungsprogramm und ein Programm für die Anlagenwartung vorhanden sind, darunter für Instandhaltungsreparaturen und den Betrieb allgemein. die Einhaltung des Geschäftskontinuitätsplans verantworten und Verantwortung übernehmen, dass die staatlichen Vorschriften für Fertigungsstandards von allen Mitarbeitern/Dienstleistern am Standort verstanden, regelmäßig überprüft und auf ihre effektive Umsetzung hin überwacht werden. Führung und Coaching für das Anlagenteam bei der Umsetzung von Arbeitsabläufen gemäß IL6S (Integrated Lean 6 Sigma) bieten: Ausfallfreiheit erreichen durch präventive/vorausschauende Instandhaltungsstrategien und maximale technische Kompetenz der Instandhaltungs- und Betriebsteams, die Säule PM (Progressive Maintenance / kontinuierliche Instandhaltung), CBM (Condition Based Monitoring / zustandsabhängige Überwachung), visuelle Kontrollen und Werkzeugmanagement, Schmierungsmanagement, Kalibrierung der Anlage(n) etc. Vorbild für Werte und Prinzipien durch effektives Coaching und Mentoring sein und im gesamten Technik-/Engineering-Team des Werks Fähigkeiten und Kompetenzen bei der Aneignung der neuesten modernen Verfahren entwickeln. einen klaren Personalnachfolge- und Ressourcenplan für den Anlagen- und Technikpark haben und entscheidende Hebel zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung wichtiger Talente erkennen und implementieren als Schnittstelle mit den wichtigsten Akteuren intern und extern fungieren, um effektive Beziehungen zu entwickeln und zu pflegen und Prioritäten abzustimmen, wie die Unternehmensziele erreicht werden können. Was musst du mitbringen? den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen, sowie die folgenden Erfahrungen und folgende Kenntnisse: robuste Führungserfahrung in den Bereichen Betrieb und Fertigung in der CPG-Branche mit Erfahrung mit den Instrumenten und Konzepten TPM (Total Productive Maintenance), 5s, LEAN, 6 Sigma, Sicherheits- und GMP-Standards ein Ingenieur mit ausgeprägtem finanziellem und geschäftlichem Verständnis, Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnissen über industrielle Instandhaltung und Fertigungsanlagen, Sachkenntnissen in PM (Progressive Maintenance / kontinuierliche Instandhaltung), Ersatzteilmanagement, Endnutzer-Kenntnisse des SAP PM-Moduls, Grundlagen in Technologie und Automatisierungstechnik. ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Coaching- und Führungsfähigkeiten in einem teamorientierten Umfeld. nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Analytik, Problemlösung und Teambildung Mehr über diese Rolle Was musst du über diese Stelle wissen? Welche besonderen Zutaten musst du mitbringen? Ausbildung / Zertifizierungen: Stellenspezifische Anforderungen: Reiseerfordernisse: Arbeitszeiten: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden. Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Weitere Informationen zu Ihren Bundesrechten finden Sie in EEOpost.pdf; EEO ist das Gesetz - Plakatbeilage; Transparenz und Nichtdiskriminierung bei der Bezahlung; Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Stellentyp Regulär Manufacturing support Manufacturing Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!