Noche el Gerente de Operaciones

Noche el Gerente de Operaciones administrará los edificios asignados y los trabajadores por horas asignados a cada edificio. Responsabilidades específicas incluyen la programación del trabajo de todo el personal, el establecimiento de estándares, realización de evaluaciones del sitio, auditorías, uso general de inventario/equipo, control de horas extras, evaluaciones del desempeño de los empleados, resolución de problemas, orientación, capacitación de custodios y personal de soporte, relaciones con los clientes y trabajos de proyectos especiales según lo solicitado.

Deberes laborales:

• Dotación de personal: programar y asignar personal de limpieza a tareas y ubicaciones específicas, garantizando una cobertura adecuada para todas las áreas. Dirigir y supervisar la programación del ajuste de la carga de trabajo con los supervisores, el personal de servicios públicos y los conserjes.
• Establece y mantiene una comunicación y relaciones laborales efectivas con compañeros de trabajo, coordinadores de turno, supervisores, gerentes, etc.
• Inspeccione las áreas de trabajo con regularidad para asegurarse de que se estén limpiando adecuadamente y que todo el equipo esté en buen estado de funcionamiento.
• Capacite al nuevo personal de limpieza sobre técnicas de limpieza adecuadas y procedimientos de seguridad.
• Participar en el seguimiento y desarrollo del desempeño de los miembros del equipo, incluidas evaluaciones, capacitación y reconocimiento.
• Comprender y utilizar habilidades adecuadas de gestión de personal para resolver problemas con los empleados y el personal de supervisión.
• Cumple con todos los estándares y procedimientos de seguridad, protección, cumplimiento y calidad establecidos por la Compañía, los Clientes y las autoridades regulatorias.
• Asegúrese de que todos los empleados cumplan con los estándares de la empresa entrenando y reorientando constantemente el desempeño.
• Mantener inventario de artículos y equipos de limpieza.
• Elaborar y presentar informes sobre el estado de las instalaciones y el desempeño del personal de limpieza.
• Investigue las quejas de los clientes o del personal sobre problemas de limpieza y tome las medidas correctivas adecuadas.
• Hacer recomendaciones para cambios o mejoras en los métodos y productos de limpieza.
• Asistir a reuniones y sesiones de capacitación según sea necesario.
• Resolver adecuadamente los problemas y solucionar los problemas que surjan sin la dirección de la gerencia.
• Supervisar al personal de conserjería en los métodos y procedimientos de trabajo
• Haga un seguimiento de todas las asignaciones de trabajo completadas y devuelva la tarea completada al autor
• Demostrar una actitud positiva y ser el ejemplo a seguir para otros empleados.
  * Las funciones laborales pueden modificarse en cualquier momento.

Debe tener experiencia en conserjería