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Coordinateur.rice général.e pour impulser la V3 d'Un Petit Coin de Paradis / Résiliencia

Un Petit Coin de Paradis / Résiliéncia
Burlingame, CA Remote Full Time
POSTED ON 2/12/2025
AVAILABLE BEFORE 4/25/2025

Résiliencia est une entreprise spécialisée dans l’assainissement écologique et circulaire.

Surtout connue pour son activité de location de toilettes sèches en événementiel à travers Un Petit Coin de Paradis depuis 2010, Résiliencia a, depuis, déployé de nouvelles activités, réparties en pôles indépendants :

  • La location longue durée (PetitCoin.eco)
  • La vente en ligne aux particuliers de toilettes sèches à séparation (Bibok.fr)
  • Et nouvellement un bureau de conseils pour accompagner les installations fixes dans les bâtiments en systèmes de toilettes sans eau.

Nous sommes une dizaine de collaborateurs à l’année, répartis sur les 4 pôles, et sommes rejoints par une équipe de saisonniers pour la partie événementielle.

Nous disposons d’un atelier de fabrication de l’ensemble de nos équipements à louer et à vendre.

Résiliencia est également agitateur de sa filière, en accompagnant l’émergence de nouvelles activités complémentaires.

Afin de structurer l’ensemble de ces activités, particulièrement en interne, nous recherchons un coordinateur général facilitant le changement d’échelle de nos activités.

Missions Principales :

Mettre en place la vision 2025-2030

  • Définir une feuille de route (des objectifs et des moyens) et assurer son suivi.
  • Mettre en places des indicateurs et une politique économique
  • Animer le comité de pilotage
  • Coordination des fonctions supports et RH

  • Appliquer la politique RH et être un relai RH auprès des salariés
  • Programmer et participer aux recrutements (avec les coordinateurs de pôles)
  • Être un appui général aux fonctions supports
  • Financier :

  • Apporter un regarde stratégique sur le budget
  • Elaborer le budget annuel et suivi de celui-ci
  • Financement : recherche de financements et des partenariats publiques / privés
  • Management :

  • Leadership et animation d’équipe
  • Déceler et gérer les situation bloquantes / conflictuelles
  • Gestion des activités :

  • Suivi général des dossiers (vision globale et transversale de l’activité)
  • Accompagnement pour chaque pôle d’activité : appui à la gestion et à la stratégie auprès des coordinateurs de pôles
  • Commercial : mettre en place et suivre les indicateurs et objectifs commerciaux des différents pôles d’activités et assure un contrôle
  • Commercial : maitrise globalement l’étendue des dossiers commerciaux
  • Infrastructures :

  • Participer à la gestion des infrastructures en lien avec les besoins et l’adéquation économique
  • Participer à l’élaboration / choix d’outils de productivité, pour chaque pôle
  • Communication :

  • Participer à l’animation de la stratégie globale de communication
  • Engagement ESS :

  • Poursuivre le développement d’une vision ESS, finaliser sa mise en place, piloter le comité éthique
  • Cohésion de l’équipe :

  • Fédérer l’ensemble du personnel sous l’étendard Résiliencia tout en respectant les particularités de chaque pôle
  • Compétences et qualités :

    Autonomie

    Leadership (dont qualités managériales). Favorise l’échange et la collaboration

    Gestionnaire

    Vision macro du projet

    Force de proposition et d’initiative = proactif

    Appétence pour les sujets environnementaux et les nouvelles formes de gouvernance

    Efficacité organisationnelle, sens pratique, bon sens.

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