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Customer Success Manager (m/w/d)

zvoove Group GmbH
Smyrna, DE Full Time
POSTED ON 3/3/2025
AVAILABLE BEFORE 5/28/2025

Deine Aufgaben

Bei zvoove helfen wir unseren Kunden, den vollen Wert unserer Lösungen freizusetzen und nachhaltige Geschäftsergebnisse zu erzielen. Als Senior Customer Success Manager betreust du ein Portfolio von Key Accounts und arbeitest eng mit internen Teams wie Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung zusammen, um eine nahtlose Kundenerfahrung zu gewährleisten.

  • Strategischer Berater :   Du agierst als vertrauensvoller Berater für Kunden, treibst Wertschöpfung und langfristige Bindung voran und erkennst Risiken frühzeitig
  • Beziehungsmanagement :  Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen auf verschiedenen Ebenen (vom Executive Management bis zu operativen Teams)
  • Digitale Transformation :   Unterstützung der Kunden bei ihrer digitalen Transformation, einschließlich  Change Management  und Aufbau von Centers  of  Excellence
  • Business Reviews :  Durchführung von quartalsweisen Reviews und Identifizierung von Verbesserungs- und Wachstumschancen
  • Roadmap-Entwicklung :  Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur Erstellung einer Roadmap, die mit den strategischen Zielen der Kunden übereinstimmt
  • Produktoptimierung :  Anwendung von Produktkenntnissen, um Kunden zu helfen, den maximalen Nutzen aus unseren Lösungen zu ziehen
  • Monitoring :  Monitoring von Kennzahlen und proaktive Risikominderung
  • Expansionsmöglichkeiten :   Identifikation von Upselling- und Expansionsmöglichkeiten
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit :  Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Erstellung von Kundenfallstudien und Einflussnahme auf Produktentwicklung

Dein Profil

  • Kunden- und ergebnisorientiert :  Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit strategischen Kundenbeziehungen
  • Beratungskompetenz :  Nachweisliche Erfahrung im strategischen Beziehungsmanagement auf Führungsebene
  • Technisches Verständnis :  Fähigkeit, komplexe Technologien in Geschäftsnutzen zu übersetzen
  • Projektmanagement :  Erfahrung im Management von komplexen Projekten und Key Accounts
  • Kommunikation :  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz
  • Teamplayer :  Effektive Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
  • Branchenkenntnisse :  Idealerweise Erfahrung in der HR- oder Personaldienstleistungsbranche
  • Reisebereitschaft :  Flexibilität, nach Bedarf zu reisen
  • Sprachen :  Fließend in Deutsch und Englisch
  • Deine Vorteile bei zvoove

  • Zusammenarbeit in einem empathischen und wertschätzenden Team
  • Strukturiertes Onboarding für Deinen guten Einstieg, begleitet von einem / einer “Mentor / Mentorin”
  • Du kannst Dein Wissen und Deine persönlichen Stärken zum Einsatz bringen, Dich weiterqualifizieren und entwickeln mit Hilfe von verschiedenen Lernformaten
  • Du hast die Möglichkeit an den Vorteilen unseres Hybrid Work Konzepts zu partizipieren, dies enthält das Arbeiten im Office, Home Office, mobile Work und Workation
  • Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement - bis hin zu Mitarbeiterrabatten
  • Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen
  • Ich freue mich auf Deine Bewerbung

    Frau

    Svenja Krüßel

    D-49835 Wietmarschen-Lohne

    Tel. : 0170-7888740

    E-Mail : career@zvoove.com

    Über uns

    zvoove ist der marktführende Anbieter von Cloud-Lösungen für die Personal- und Gebäudedienstleistungsbranche in Europa. In einem dynamischen Ökosystem aus Dienstleister : innen, Mitarbeitenden und Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt durch End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister : innen, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmende und gesicherte Arbeitskraft für Unternehmen. Rund 6.700 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute über 2,5 Millionen Arbeitnehmende, 17,5 Milliarden Euro an jährlichen Lohnzahlungen und über zwei Millionen Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt über 650 Mitarbeitende an 21 Standorten in Europa und Lateinamerika.

    If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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    $116,701 - $167,565
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