Job Posting for Senior Developer SAP EWM/TM (d/w/m) - deutschlandweit at 4flow
Was erwartet dich bei uns?
Als Teil des SAP-Entwicklungsteams bist du für die erfolgreiche Realisierung von SAP-Projekten für internationale Unternehmen in unterschiedlichen Branchen zuständig. Dabei übernimmst du Aufgaben über alle Phasen von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung der Lösungen bei unseren Kund:innen, wie z. B.:
Entwicklung der fachlichen Kundenanforderungen in Workshops und Erarbeitung von Realisierungskonzepten für unsere Kund:innen
Anleitung des Entwicklungsteams und somit Steuerung von Customizing- und Entwicklungstätigkeiten
Mitarbeit an Entwicklungen auf Basis von SAP-Technologien (u. a. ABAP, BOPF, HTML5, SAP Fiori, Java, SAP HCP, JavaScript, SAP Mobile Services) zur Umsetzung von Gesamt-Lösungskonzepten
Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Unterstützung im Testing und Einführung der IT-Lösungen bei unseren Kund:innen
Darum passt du zu uns:
Dein Studium zum Beispiel im Bereich Software-Engineering, (Wirtschafts-)Informatik oder deine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung hast du mit Erfolg abgeschlossen.
Du bringst praktische Erfahrung im Customizing, der Entwicklung des SAP-Moduls EWM oder TM sowie der Steuerung von Entwicklungsteams mit.
Du verfügst über Kenntnisse in ABAP, BOPF, BRFPlus, SAP Fiori, HTML5, SAP HANA oder SAP HCP.
Analytische Aufgaben bereiten dir Spaß, du verfügst über ein sehr gutes IT-Prozessverständnis und hast Lust mit agilen Methoden zu arbeiten.
Wir arbeiten mit unseren Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern zusammen, daher berätst du auch in englischer Sprache verhandlungssicher.
Du bringst eine grundlegende Reisebereitschaft mit, auch wenn viele Kundentermine digital stattfinden.
Warum 4flow?
Spannende internationale Projekte sowie aktive Gestaltung deines Jobprofils und -werdegangs
Persönliche und professionelle Entwicklungsplanung u.a. mit unserem internen Schulungs- und Buddyprogramm sowie zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Remote work in Deutschlands sowie bis zu 90 Tage aus dem EU-Ausland pro Kalenderjahr
Flexible und individuelle Arbeitsmodelle wie z. B. Sabbaticals
Freie Standortwahl innerhalb Deutschlands
Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket, Sport- und Mitarbeiterevents, Teamreisen u. v. m.
Flexibel einsetzbares Mobilitäts- und Urban Sports Club Budget
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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