Job Posting for Chargé d’ingénierie (f/h/d) at a+p kieffer omnitec Sarl
Envie de rejoindre une start up depuis 1924 qui façonne les bâtiments de demain ?
a p kieffer omnitec est un acteur majeur spécialisé dans l’équipement et la gestion technique et énergétique des bâtiments du secteur tertiaire et de l’industrie. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons :
Chargé d’ingénierie (f/h/d)
Pour le service :
EQUIPEMENTS TECHNIQUES ET ENERGETIQUES
Votre mission :
Conception et élaboration des plans d’exécution et autres documents techniques
Dimensionnement des équipements à mettre en œuvre
Réalisation des plans d’exécution comprenant coupes, détails, notes de calculs et implantation des équipements HVAC
Etudes techniques et de faisabilité
Effectuer les calculs et schémas de principe
Participer activement aux réunions de conception
Supervision de projets de petite et moyenne envergure
Echange avec les clients et les bureaux d’études
Votre profil :
Posséder un BAC 2 et disposer d’une expérience pratique de 3 ans minimum dans une branche équipements techniques du bâtiment
Être orienté qualité
Maîtriser des logiciels de dessin comme par exemple Plancal et avoir de bonnes connaissances des outils informatiques usuels
Avoir une facilité à travailler en équipe
La connaissance de l’allemand est un atout
Notre offre
Un poste intéressant et varié dans une entreprise familiale dynamique à la pointe de la technologie
Un travail sur des projets technologiques innovants de grande envergure et à fort intérêt écologique
Des équipements de travail et des solutions digitales modernes visant à garantir un haut niveau de qualité
Un environnement de travail entrepreneurial innovant dans lequel vous pouvez apporter votre valeur ajoutée
Une formation continue et des opportunités d’évolution de carrière
Un horaire de travail flexible qui garantit un bon équilibre entre vie privée et professionnelle
Un poste à durée indéterminée et une rémunération attrayante avec des avantages extra-légaux
Merci de nous envoyer votre CV et copies de vos diplômes.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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