Job Posting for Systemintegrator (all gender) at ALTEN Germany
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.
Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Systemintegrator (all gender)
Standort: Kiel
Referenznummer: #503567
Make it happen
DU...
bist verantwortlich für die Integration, Inbetriebnahme und Konfiguraion von Soft- und Hardware in Kommunikationsmanagementsystemen der Deutschen Marine
behebst Fehler, leitest Maßnahmen ein und stimmst dich mit der Teamleitung, Projektleitung und der Entwicklungsabteilung ab
arbeitest an der Erstellung von Prüfspezifikationen, Schnittstellenpapieren und technischen Dokumenten mit
führst Funktionsnachweise im Prüffeld und beim Kunden an Bord durch
Be our forward thinker
DU...
hast ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Fachinformatik/Systemintegration
erfasst komplexe Systeme schnell und hast idealerweise Erfahrung in der IT-Integration
kennst dich mit Linux, Windows Server und Netzwerkprotokollen aus
hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
A home where people learn and thrive
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Individuelle interne und externe Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
Persönlichen Ansprechpartner
Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen
Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass
Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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