Embedded Hardware Engineer (m/w/d) für einen Hersteller von Training- Simulationsprodukten für den militärischen Bereich

Unser Kunde:

Das Unternehmen (Produkthersteller von Training-Simulationsprodukten) aus Hamburg sucht für sein dynamisches und innovatives Team nach einem Embedded Hardware Engineer (m/w/d).

Konkret wird ein Mitarbeiter gesucht, der Lust hat, sich in ein Team zu integrieren und dort Verantwortung für wichtige Prozesse in der Produktentwicklung physikalischer Instrumente zu übernehmen. Trotz des internationalen Erfolgs gestaltet sich der Arbeitsalltag familiär, wobei persönliche Unterstützung, monetäre Stabilität und fachliche Weiterentwicklung wichtige Werte im Unternehmen darstellen.

Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für das Design und die Weiterentwicklung von zuverlässigen, kosteneffizienten und kundenspezifischen Produkten für modernste Simulations- und Hardwareentwicklung von Analog- und Digitalbaugruppen für optronische Systeme
• Sie erstellen die Leiterplattenlayouts, Stromlaufpläne und Fertigungsunterlagen
• Sie übernehmen den Aufbau und das Testing des Prototyps und begleiten diesen bis hin zum Serienanlauf und entwickeln bestehende Baugruppen weiter

Must Haves:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik oder vergleichbar
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung (ab ca. 3 Jahren; ggf. auch weniger) in der Embedded Hardwareentwicklung mit
• Sie haben Erfahrung in der Schaltplanerstellung und dem Schaltplanlayout mit Altium-Designer
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

Nice to have:

• Erfahrungen mit VHDL Programmierung
• Kenntnisse im Bereich der Hochfrequenztechnik

Schlüsselwörter: Embedded Hardware, Schaltplanerstellung, Schaltplanlayout, Altium-Designer, VHDL, Hochfrequenztechnik

Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns diesbezüglich telefonisch austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an:

katharina.schruff@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.