Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) - Schulbetreuung

Jobbeschreibung

Die Gefahrgutbüro Weigel GmbH sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) für die Schulbetreuung in Sachsen in Voll- oder Teilzeit am Standort Taucha.

Die Gefahrgutbüro Weigel GmbH betreut seit 30 Jahren deutschlandweit Kunden zur Sicherheit im Arbeitsalltag und ist dabei auf Gefahrgut, Arbeitssicherheit und Umweltschutz spezialisiert. Unser Team aus Expertinnen und Experten legt besonderen Wert auf eine individuelle Beratungs- und Umsetzungsqualität, auf die sich unsere Kunden in sämtlichen Bereichen stets verlassen können.

Dabei ist die Gefahrgutbüro Weigel GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Durchführung sicherheitstechnischer Begehungen
• Betreuung und Beratung der Schulleitungen zu allen Themen im Bereich Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
• Teilnahme an Begehungen durch Veranlassung Dritter (z.B. UKS, Brandverhütungsschau, Schulträger) sowie an Beratungen der UKS und Arbeitsschutzbehörde
• Untersuchung von Arbeitsunfällen
• Beratung zum Thema AManSys – Digitales Prüfbuch
• Teilnahme an Workshops
  
  

Stellenanforderungen

Ihre Startvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Sicherheitsingenieur oder Sicherheitsmeister oder Sicherheitstechniker (w/m/d)
• Zusätzliche branchenspezifische Fachkenntnisse sowie weitere Qualifizierungen wünschenswert (z.B. Brandschutzbeauftragter, SiGeKo)
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Gute MS Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel)
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit im Umgang mit externen Ansprechpartnern
  
  

Unsere Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit an bis zu 2 Tagen/Woche für eine gute Work-Life Balance
• Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in Ihren neuen Arbeitsalltag
• Bereitstellung eines Dienstwagens für uneingeschränkte Mobilität, wenn gewünscht, auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge für eine Absicherung auch nach dem Arbeitsleben
• Kindergartenzuschuss sowie Erholungsbeihilfen
  
  

Unser Bewerbungsprozess

Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!

Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer/m Mitarbeiter*In aus dem HR Team, gefolgt von einem [weiteren Interview/persönlichen Interview vor Ort]. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Für weitere Fragen stehen wir dir/Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!

Sie erreichen Frau Helena Kulasevic – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de.

Wir freuen uns auf Sie!