Job Posting for Haustechniker / Betriebshandwerker (m/w/d) at Autoland AG
Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.200 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 30 Niederlassungen in 8 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.
Die Gewerke Elektro, Heizung und Lüftung sowie Gebäudeinstandhaltung sind Ihnen vertraut?
Wir suchen Sie in unserer Niederlassung in Suhl-Zella-Mehlis als:
Haustechniker / Betriebshandwerker (m/w/d)
Ihre Vorteile:
Top Gehalt
30 Tage Urlaub
Moderne Maschinen und Geräte
Sicherer Arbeitsplatz und ein Miteinander auf Augenhöhe
Ihre Aufgaben:
Sie überwachen gebäudetechnische Anlagen und führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch
Sie sind Ansprechpartner für sämtliche Aufgaben im Gebäude-Management
Sie kennen in unserer Niederlassung jeden Anschluss, Verteiler und Versorger im Schlaf
Ihr Profil:
Eine technische Ausbildung z.B. als Anlagenmechaniker, Haustechniker, Elektriker, Heizungs-/ Lüftungsbauer oder Klimatechniker
Erste Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeinstandhaltung oder Haustechnik vereinfacht Ihnen den Einstieg
Sie sehen die Dinge aus der Sicht des Kunden, dabei achten Sie genauestens auf Funktionalität, Ordnung und Sauberkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen sich unsere Mitarbeiter in der Personalgewinnung über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: bewerbung@autoland.de.
Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen unser Teamleiter Personalgewinnung Herr Patrick Bruns sehr gern telefonisch: 034954 49 99-22 oder per WhatsApp: 0152 22933190.
Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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