Job Posting for Elektroniker:in at berg-it Projektdienstleistungen GmbH
Betriebselektriker / Industrieelektroniker (m/w/d) am Standort Aschheim
Bei der Entwicklung innovativer IT-Lösungen verfolgt unser Auftraggeber stets das Motto „mehr Leistung als Standard“ und zählt damit zu den bekanntesten Premium-IT-Dienstleistern.
Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess und informieren Dich detailliert über unseren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption bei unserem Auftraggeber zu besetzen.
Deine Aufgaben
Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Rechenzentrums-Infrastruktur
Koordination, Planung und Begleitung von Routinewartung der Infrastruktur
Planung und Durchführung von Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen der Stromversorgung
Betreuung und Störungsbeseitigung an allen Energieversorgungs- (z.B. USV, NEA, STS) und Kühlanlagen (Kaltwasser-Systeme / Lüftungsanlagen)
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Grundlegende IT-Kenntnisse
Kenntnisse im Netzwerk- und Serverbereich von Vorteil
Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit, hohe Motivation sowie handwerkliches Geschick
Hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft
Das erwartete Dich:
Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
Attraktive Firmenevents
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur
Gesundheitsmanagement, Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular. Oder rufe einfach kurz an, sehr gerne informieren wir Dich vorab telefonisch über unsere offenen Vakanzen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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