Fachlehrkraft (m/w/d) Bereich Kinderpflege

Fach­lehr­kraft (m/w/d) Bereich Kinder­pflege

Im bfz Donauwörth

• Ulm
• Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Fachlehrkraft (m/w/d) Bereich Kinderpflege in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Neu-Ulm zu besetzen. Wir führen eine Qualifizierung zur Vorbereitung auf die Externenprüfung zum / zur Kinderpfleger/in bzw. sozialpäd. Assistent/in durch. Für die Vermittlung von fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichtsinhalten sowie die Prüfungsvorbereitung suchen wir Verstärkung für unser Team am Standort Neu-Ulm.
• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Neu-Ulm
• Bewerbung jederzeit möglich
  
  

Aufga­ben­ge­biet

• Vor- und Nachbereitung der Unterrichtsinhalte
• Unterricht im Fachbereich Kinderpflege / Erziehung gemäß Lehrplan
• Vermittlung von Methoden- und Lernkompetenzen
• Prüfungsvorbereitung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Selbst- und Sozialkompetenzen durch geeignete Lernformen
• Administrative und organisatorische Aufgaben: Führen von Anwesenheitslisten, Pflege des Klassenbuches
• Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften und Lehrkräften
• Netzwerkarbeit
• Begleitung und Unterstützung der Teilnehmer*innen
  
  

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in oder Erzieher*in
• Praktische Erfahrungen im Kindergarten
• Erfahrung im Unterrichten bzw. Anleiten von Vorteil
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Kommunikationsstärke und Freude am Unterrichten
• Aufgeschlossenheit, Empathie und Teamfähigkeit
  
  

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten z.T. möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
  
  

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Anastasia Schock, Tel.: 49 906 70677-13

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.