Job Posting for Schülerbetreuer (m/w/d) at Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)
Schülerbetreuer (m/w/d)
In der gfi Schweinfurt ist ab sofort die Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) an der Grundschule in Eltmann zu besetzen. Die Arbeitstage sind Montag bis Donnerstag im Umfang von 8 bis 12 Stunden pro Woche.
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Eltmann
Bewerbungen ab sofort möglich
Aufgabengebiet
Beaufsichtigung und Betreuung von Schulkindern (1. – 4. Klasse)
Unterstützung bei den Hausaufgaben
Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
Zusammenarbeit im Team
Profil
Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder in der Erziehung von Kindern
Freude an der Arbeit mit Kindern
Kreativität
Teamfähigkeit
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Anna-Lena Heim, Tel.: 49 9721 1724-11 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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