Job Posting for Jurist / Anwalt Compliance (m/w/d) befristet für 12 Monate at Brose Group
Die Brose Gruppe wächst weltweit. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind die Basis für den Ausbau unserer Marktposition. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben und schneller Verantwortungsübernahme.
Aufgaben der Stelle
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Compliance Management Systems durch rechtliche Prüfung gesetzlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Korruption und Kartellrecht
Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien und Prozessen mit Compliance Bezug
Unterstützung bei der Durchführung von Compliance Risikobewertungen und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen
Vorbereitung und Durchführung interner Compliance Schulungen
Beratung der Mitarbeiter aller Fachabteilungen und Geschäftsbereichen zu Compliance-relevanten Fragestellungen
Betreuung der wirtschaftlich Berechtigten nach den lokal geltenden Geldwäschegesetzen an den Brose Standorten
Profil der Stelle
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist oder Wirtschaftsjurist (FH)
Einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise aus einer Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Unternehmen, im Bereich Compliance oder Strafrecht
Gutes Fachwissen im deutschen und internationalen Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie Kenntnisse im Compliance Management
Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen mit unserer Brose Arbeitswelt eine moderne Arbeitsumgebung
Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt Ihnen ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiter erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Betriebsgastronomie. Die Benefits sind standortabhängig unterschiedlich.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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