Job Posting for Junior Architekt (m/w/d) at Canzler GmbH
Gemeinsam nachhaltige Werte schaffen - Bei CANZLER arbeitet ein interdisziplinäres Team aus Architekten, Ingenieuren, FM-Consultants und Immobilienökonomen an Beratungs-, Planungs- und Steuerungsprojekten im Bereich Bau und Immobilien. Als Gesamtdienstleister im Hochbau haben wir dabei immer den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie im Blick. Die langjährige Erfahrung und der leidenschaftliche Einsatz unserer Mitarbeiter:innen bilden das Fundament unseres Erfolgs und bringen die Projekte unserer Kunden immer sicher ins Ziel - und Du kannst ein Teil davon werden! Wir suchen Dich als (Junior) Architekt (m/w/d)
Was Dich erwartet:
Du begleitest und berätst unsere Kunden in allen Phasen ihrer Projekte
Du planst, schreibst aus und überwachst innovative Neu- und Umbauprojekte
Du setzt unsere kreativen Ideen zeichnerisch um – von Anfang bis Ende
Du hilfst bei der Bauvorbereitung und erstellst Leistungsverzeichnisse
Du bist vor Ort, wenn es darum geht, Bauleistungen zu überwachen
Du arbeitest eng mit vielfältigen Fachplanern und Experten
Was Du mitbringst:
ein abgeschlossenes Architekturstudium oder etwas Vergleichbares
erste Erfahrungen im Hochbau – vielleicht durch ein Praktikum
eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Erfahrung mit CAD-Software, am besten Revit, ArchiCAD oder AutoCAD
sicherer Umgang mit MS Office
fließende Deutschkenntnisse (ab B2) und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
vielfältige Benefits wie Restaurantschecks, ÖPNV-Ticket, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze und Firmenfitness
Zugang zu OpenUp – unserem Partner für mentale Gesundheit mit professioneller psychologischer Unterstützung und weiteren Angeboten für dein Wohlbefinden.
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
sehr gutes Betriebsklima
eigenständiges Arbeiten an vielseitigen und spannenden Projekten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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