HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Standort in Hamburg, Hausbruch (MWZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

DEINE AUFGABEN

• Ansprechpartner für ca. 500 Mitarbeiter an unserem Kontraktlogistik-Standort in Hamburg
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
• Ausgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben
• Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
• Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
• Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service

DEIN PROFIL

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, optimalerweise auch bereits im Bereich der Logistik
• Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Sie arbeiten gerne in einem Team und haben Spaß an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen

WIR BIETEN

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
• Strukturierte Einarbeitung
• Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
• Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
• CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Sodexo Benefits Pass
• Versorgung mit warmen und kalten Getränken
• Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
• Zuschuss zur Kantine
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind