Sales Executive (Enterprise) (m/w/d)

CleverConnect ist ein europäischer Marktführer im HR-Tech-Bereich und bietet innovative Lösungen für Recruiting und Talentgewinnung. Seit unserem Zusammenschluss mit der französischen Firma Meteojob im Jahr 2021 sind wir international aufgestellt und begleiten Unternehmen in ganz Europa dabei, die besten Talente zu finden.

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Sales Executive (Enterprise), der das operative und analytische Rückgrat unseres SaaS-Geschäfts leitet. Diese Rolle ist entscheidend für das Vorantreiben eines planbaren Wachstums, die Ermöglichung datengetriebener Entscheidungen und die Sicherstellung der Skalierbarkeit von Vertriebs- und Marketingprozessen. Du berichtest direkt an den COO und arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine starke operative Grundlage zu schaffen.

Deine Aufgaben:

• Neukundenakquise: Identifizierung und gezielte Ansprache potenzieller Kunden in der DACH-Region über verschiedene Vertriebskanäle.
• Pipeline-Generierung und -Qualifikation: Identifikation und Bewertung von Leads sowie Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline.
• Pitching und Präsentation: Selbstständige Durchführung von Online-Demonstrationen und Präsentationen unserer SaaS-Produkte.
• Beratung und Bedarfsermittlung: Analyse der spezifischen Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
• Verhandlung und Abschluss: Erstellung und Verhandlung von Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Zusammenarbeit & Strategischer Input: Enge Zusammenarbeit mit Gründern und C-Level-Führungskräften bei strategisch wichtigen Geschäftsabschlüssen. Einbringen von Erkenntnissen zur Markteinführungsstrategie, Preisgestaltung und Vertriebsprozessen. Zusammenarbeit mit den Teams für Customer Success und Account Management, um einen reibungslosen Übergang und langfristigen Kundenerfolg zu gewährleisten.

Das bringst du mit:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starkes unternehmerisches Denken und Verständnis für Stakeholder-Management im Mid-to-Enterprise-Sales.
• Nachweisliche Fähigkeit, eine Vertriebspipeline eigenständig und strukturiert aufzubauen und zu verwalten.
• Sicher in der Kaltakquise, im Social Selling und im Umgang mit Automatisierungstools zur Optimierung der Akquise.
• Erfahrung im Umgang mit langen Verkaufszyklen (6–9 Monate), komplexen Deals und mehreren Entscheidungsträgern.
• Hervorragende Verhandlungs- und Abschlussstärke mit der Fähigkeit, hochpreisige Verträge abzuschließen.
• Startup-Mentalität – Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung gefragt sind.
• Hohe Eigenständigkeit und Selbstmotivation, mit der Fähigkeit, Verantwortung für Deals und die Pipeline-Generierung zu übernehmen.
• Sicheres Arbeiten in einem internationalen Team.

Was wir dir bieten:

• Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen.
• Startup-Atmosphäre mit stabiler Basis – Innovation trifft auf langfristige Unternehmensstrategie.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Remote-Möglichkeiten und einem zentral gelegenen Büro in München.
• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Wellbeing-Budget, Zuschüsse für Fitnessstudio oder MVV-Ticket.

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