Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten

Werde auch Du Teil von combine und bewirb Dich als

Senior Consultant (m/w/d) Change-Management für Arbeitswelten

für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

• Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.


• Projektarbeit:


• Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg.


• Projektführung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.


• Analyse: Du bereitest Chancen / Risiken- sowie Stakeholder-Analysen vor, führst diese durch und bereitest sie nach.


• Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung einer Kommunikations- und Change-Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich.


• Workshop-Design: Du identifizierst Partizipationsanlässe, übernimmst deren Gestaltung, entwickelst entsprechende Workshop-Designs und setzt diese um.


• Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy) und Change Management in Projekten sicher.


• Unternehmerisches Vorbild: Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen und unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine.

• Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.


• Berufserfahrung und Know-how: 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams


• Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken


• Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ


• Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.


• Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis


• Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen


• Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) UnternehmenseventsFlexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.