Job Posting for IoT Backend Developer at Concept Reply GmbH
Deine Leidenschaft für die Backend Entwicklung kannst du in unseren spannenden und innovativen Projekten im IoT Umfeld voll und ganz ausleben:
Tasks
Du besprichst Requirements direkt mit dem Kunden, entwirfst darauf basierend technische Lösungen und arbeitest bei deren Implementierung mit
Ob alleine in einem Proof-of-Concept oder im großen, agil aufgesetzten Projekt mit mehreren Teams – du bringst die Flexibilität mit in verschiedenen Projektsituationen dein Können zu zeigen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
Im Team fühlst du dich mit-verantwortlich für die gelieferte Lösung und bist bereit für die Zufriedenheit deines Kunden auch mal die „extra mile“ zu gehen
Neben dem Entwickeln von Software ist es dir wichtig eine gute Beziehung zum Kunde aufzubauen
Spaß an der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen gehört für dich selbstverständlich mit dazu
Dein neu erlerntes Wissen teilst du mit dem Team, gleichzeitig bildest du dich anhand deines individuellen Entwicklungsplanes weiter
Requirements
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
Kenntnisse in der Softwareentwicklung in Java, JavaScript / Node.js, , SQL / noSQL Datenbanken und Cloud Computing (Azure, AWS)
Grundlegende Erfahrung in Web-Technologien wie JavaEE, Spring, Websocket und Event-Driven Architectures (MQTT, AMQP, Apache Kafka)
Kenntnisse in Continuous Integration and Deployment, sowie Projektmanagement und Kommunikation (Scrum, Kanban, Atlassian Jira, Confluence, Git, Slack)
Du bringst fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch mit und bist zu einer gelegentlichen Reisetätigkeit bereit
Benefits
Modernes, hybrides (remote und im Büro in München) Arbeiten in High-End Offices
Individuelle und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernes Arbeiten in einem innovativen und internationalen Team
Flache Hierarchien sowie eine ausgeprägte Vertrauens- und Feedback-Kultur
Regelmäßige Events wie Meetups, Summits, Sportmöglichkeiten und gesellschaftliche Veranstaltungen
Mentoring und Coaching sowie eine gute Work-Life Balance
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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