Job Posting for Senior Full Stack Web Entwickler (w/m/d) at CONTENS
Verstärken Sie unser Entwicklungsteam in Vollzeit ab sofort.
Aufgaben
Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung von Webanwendungen im Zusammenhang mit unserem Inhouse entwickelten CMS CONTENS.
Umsetzung von Projekten, einschließlich Individualentwicklung, Integration in bestehende Kundensysteme, Einbindung von Schnittstellen und APIs sowie anderen vielfältigen Aufgaben.
Unterstützung bei der Anforderungserhebung sowie bei der Kosten- und Risikoabschätzung.
Verbesserung interner Prozesse und Technologien zur Förderung der Effizienz.
Betreuung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive der aktiven Unterstützung und Mentoring von Juniorentwicklern.
Qualifikation
Für die Position als Senior Full Stack Entwickler (w/m/d) suchen wir Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:
Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung von Aufgaben von Konzeption über Implementierung bis hin zum Testen.
Strukturierte Herangehensweise an komplexe Herausforderungen
Erfahrungen und Fähigkeiten:
Fundierte Erfahrung in Software Design & Architektur.
Starke Kenntnisse in JavaScript und TypeScript.
Exzellente Fähigkeiten in Angular oder einem anderen Frontend-Framework.
Erfahrung mit mindestens einer Backendsprache (z.B. ColdFusion, Node, Java, PHP, ...).
Projekterfahrung mit Elastic Search.
Verwendung von automatisierten Tests.
Erfahrung mit Clean Code.
Umsetzung von Cloudprojekten mit AWS oder Azure.
Kenntnisse von Best Practices im Bereich Sicherheit.
Erfahrungen mit Docker.
Kenntnisse in Datenbanken (z.B. PostgreSQL).
Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch oder / und Deutsch.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Benefits
Attraktive Vergütung und bei Bedarf Unterstützung beim Umzug.
Flexwork mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum hybriden oder remote Arbeiten.
Entwicklungsprozesse mit Code-Reviews, Pair Programming und Automatisierung.
Interne Verbesserungsprozesse zur Optimierung der Workflows.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte für namhafte Kunden.
Modernes Büro in MVG-Nähe (S-Bahn, Tram, Bus) mit guter Ausstattung (ergonomische Arbeitsplätze mit Doppelmonitor und höhenverstellbarem Schreibtisch).
Ruhige 2er- oder 3er-Büros .
Optionen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für Jobticket, Sabbatical etc.
Kostenfreie Getränke und Snacks im Büro.
Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und "Du"-Kultur.
Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Besuch des Oktoberfests, BBQs etc.
Kostenfreie Parkmöglichkeiten (je nach Verfügbarkeit).…
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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