Senior Finance Manager (w/m/d)

Über uns

Was uns bei Customer Alliance antreibt, ist Feedback. Und das spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur und dem Produkt wider, das wir entwickeln. Wir sind ein bunt gemischtes Team (25 Nationalitäten), das sich jeden Tag gegenseitig unterstützt und inspiriert. Wir sind stolz auf ein positives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen zu teilen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und dabei jede Menge Spaß zu haben.

Was wir suchen:

Wir suchen einen dynamischen und praxisorientierten Senior Finance Manager, der unser Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CEO und spielst eine entscheidende Rolle bei der Leitung der finanziellen Funktionen des Unternehmens.

Finanzmanagement:

• Buchhaltung: Sicherstellung einer genauen, fristgerechten und regelkonformen Finanzbuchhaltung inklusive Berichterstattung.


• Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger monatlicher Berichte sowie Ad-hoc-Berichte und Analysen.


• Finanzplanung und Liquiditätsmanagement: Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von jährlichen sowie langfristigen Finanzplanungen – inklusive einer kontinuierlichen Kontrolle der Liquidität und Finanzprognosen.


• Budgetaufsicht: Regelmäßiger Vergleich von prognostizierten Zahlen mit tatsächlichen Ergebnissen zur Identifizierung von Verbesserungs- oder Anpassungsbereichen.


• Audit-Koordination: Hauptansprechpartner für externe Prüfer bei den jährlichen Finanzprüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Transparenz.


• Steuerwesen: Übersicht über die Erstellung und Einreichung von Steuererklärungen.


• Corporate Finance: Aktive Zusammenarbeit mit Finanzierungspartnern wie Banken, Investoren und öffentlichen Förderorganisationen.

Betriebliche Effizienz:

• Prozessoptimierung: Laufende Optimierung unserer Finanzprozesse mit dem Ziel, die Zusammenarbeit im Team effizienter zu machen.


• KPI-Tracking: Einführung eines klar strukturierten Berichtssystems für Finanz-KPIs, das allen Teams zur Verfügung steht.

Teammanagement:

• Mentoríng für drei Werkstudenten im Team - inklusive fachlicher Betreuung und Koordination der Aufgaben.

• Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Buchhaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.


• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Finance Rolle, idealerweise im SaaS- oder Start-up-Umfeld.


• Gutes Verständnis für Jahresabschlüsse und sicherer Umgang mit monatlichen Reports (BWA) sowie fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung nach HGB.


• Sehr gute Kenntnisse in Datev und Microsoft Excel sind erforderlich.


• Erfahrung im Umgang mit Tools wie Chargebee sowie Zahlungsanbietern wie Stripe und Moss.


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.


• „Hands-on-Mentalität – Du packst gerne mit an, treibst Dinge aktiv voran und hast bereits erfolgreich Finanzstrategien und -prozesse umgesetzt.

• Arbeiten in einem der führenden SaaS-Unternehmen in Deutschland


• Hybrides Modell mit flexibler Arbeitsgestaltung


• Team-Offsite-Budget von 300 € pro Person


• Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio


• Erhalte zusätzliche Urlaubstage jedes Jahr (Start: 26 Tage, Maximal: 34 Tage)


• Großartige Kooperation mit verschiedenen Partnern für Mitarbeiterrabatte


• Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)