Junior Innovation Coaches (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft.

Das Innovation Lab der DRV Bund IT arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachseite und IT daran, die Innovationsfähigkeit des Bereichs voranzutreiben. Dazu bieten wir diverse Services an, durch die unsere Stakeholder verschiedenste Innovationsmethoden nutzen können. Wir arbeiten dabei mit agilen und nutzer*innenzentrierten Methoden, durch die unsere Coaches den Teilnehmenden neue Arbeitsweisen näherbringen.

Ihre Aufgaben

• Planen, Vorbereiten und Durchführen von Services des Innovation Labs (unter anderem Workshops, Design Sprints, Trainings oder Events) als Co-Coach
• Unterstützung bei dem Einholen und Auswerten von Feedbacks für Workshops sowie Dokumentation von Workshopergebnissen
• Unterstützen der Senior Innovation Coaches bei Nachbesprechungen mit den Kund*innen
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Innovation Lab-Services, einschließlich der Evaluierung neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer Arbeitsweisen
  
  

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH), idealerweise Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet der Organisationsberatung und des Veränderungsmanagements
• Erste praktische Erfahrungen in der Anwendung von agilen und nutzerzentrierten Vorgehensweisen und -modellen
• Nachgewiesene Kenntnisse und erste Arbeitserfahrungen im Einsatz von Innovationsmethoden und -modellen (beispielsweise Design Thinking)
• Ein hohes Maß an Kund*innenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lösungsorientierung sowie Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab
  
  

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Ein­arbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
  
  

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
• Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jobticket
  
  

Ansprechpartner*in

Julia Mann

E-Mail: julia.mann@drv-bund.de

Tel.: 0151 743 50513

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.